【二零一九】1月之星：王亞麗

【1月之星】“京西女孩”王亞麗的寫意人生
1個月、7份材料、35000字，監(jiān)測部的王亞麗終于把自己“寫”成了立德一月之星。2019年，是立德聯盟“二三”規(guī)劃的開局之年，聯盟的每一名成員都卯足了勁，為爭做“有收入、有價值、有專業(yè)、有快樂”的四有人才而努力奮斗，“京西女社工”王亞麗能榮膺殊榮，更顯得意義非凡。

一個月7份重要文件的編寫
一月份，許多項目都告一段落，社工們都在整理手頭最后工作，等待春節(jié)假期的到來，而王亞麗卻逆勢上揚，一個月內，迎來了7份重要文件的編寫考驗，有溫馨家園總結報告、監(jiān)測部三年規(guī)劃、項目監(jiān)測管理辦法V2.0、殘疾人需求調研方案等，總字數達35000多。
一下子接到這么多任務，正如名字的諧音一樣，亞麗表示很有“壓力”，但最終挺過來了，并收獲了積極的反饋和肯定。
舉個例子，亞麗在撰寫溫馨家園總結報告的過程，就可以用“一波三折”來形容。
亞麗先向領導了解寫作目的和要求，然后帶著目標需求，分類收集整理有關素材，包括過往的文字素材、社會組織項目特色、優(yōu)秀案例等；材料到位后，便按照框架擬寫初稿。當材料充實到框架中后，12000多字的第一稿終于誕生，當亞麗第一時間把初稿交給區(qū)域主任審閱時，得到的反饋卻是“字數過多，所處的角度不對”。
經過交流反思，終于摸清了問題的癥結所在，并在區(qū)域主任的引導下，亞麗繼續(xù)對文內用詞、邏輯順序、立意高度、政策應用、材料的權威性進一步增減完善。同時，為確保引用數據的權威性、正確性，亞麗還特地與相關工作人員進行聯系確認。
隨著區(qū)域主任的一聲OK，第二稿算是通過了，但等待亞麗的還有更嚴格、更權威的審核。

在專家的指導下不斷成長
隨著發(fā)展需求，不斷強化內審評估和風險把控，聯盟聘請了各領域的專家擔任顧問，每一份重要文件都會邀請專家指導，王亞麗的總結也不例外。
而本次審核亞麗總結的專家向來以嚴格著稱，看完總結，她直言不諱地指出三個問題：總結沒有真正切中需求；框架不合理，需要重新優(yōu)化；字數冗長，需要大幅精簡概括。
最終在專家的指導下，經過一遍遍地完善修改，報告呈給領導的時候，得到了肯定和認可，至此，亞麗的心方才落定。

從“務工”到“寫工”
“社工不僅要做好‘務工’，還要當好‘寫工’?！眮嘂惛锌?，“我的寫作基礎并不好，在工作的每一個關鍵環(huán)節(jié)，都會尋求領導、專家的支持。比如材料搜集好，先列一個框架，讓主任對框架提建議；然后再寫下去。這樣可以減少返工，避免打擊自信心。有支持，我就有信心、有沖勁?！?br />慕然回首，那人卻在燈火闌珊處。在聊到如何寫作時，亞麗用這句宋詞來形容寫作的苦與樂。她說，思路總愛跟她捉迷藏，沒有思路時，搜腸刮肚也無計可施，實在寫不出就搭框架，大框架下寫不出，就搭小框架；靈感到來時，思如泉涌，一氣呵成，加班也不能斷了思路。
從“務工”到“寫工”，對于王亞麗而言，說易也難。易的是，過去的四年時間，她幾乎經歷了立德所有的服務領域，對于一線她如數家珍；而難的是，文件撰寫對政策性、專業(yè)性要求高，還需要根據不同的閱讀對象，如監(jiān)測方、執(zhí)行方、專家、政府等，撰寫不同類型公文，對個人能力要求也很高。
轉型雖難，但通過自身不斷的虛心學習和領導同事的指導、支持，王亞麗的工作節(jié)奏也漸入佳境。

團隊、同事眼中的王亞麗
同事武曉霞說：“我亞麗姐扛得了桌子、整得了財務、寫得了報告、跑得了監(jiān)測、拿得了繡花針。”
冰清說：“自從亞麗姐來了監(jiān)測，好像給自己打了一劑強心針！”
雨欣說：“我眼中的亞麗溫柔體貼又賢惠，專業(yè)謙虛又踏實?！?br />劉傳瑩說：“亞麗在我心中是一位社工小專家。