2022年服務(wù)數(shù)據(jù)：
- 立德人的服務(wù)覆蓋到北京市48個(gè)街鄉(xiāng)347個(gè)社區(qū)（村）。
- 共開展個(gè)案服務(wù)90個(gè)，小組服務(wù)2050個(gè)，社區(qū)活動(dòng)3197次。
- 服務(wù)總?cè)藬?shù)（次）13.13萬(wàn)，開展媒體宣傳296篇。
- 共安排立德人參與社區(qū)疫情防控294人次。
- 動(dòng)員帶領(lǐng)志愿者開展服務(wù)，累計(jì)時(shí)長(zhǎng)28589.5小時(shí)。
- 與北華大學(xué)等開發(fā)錄制培訓(xùn)課程80個(gè)時(shí)長(zhǎng)，編撰知識(shí)資料匯編11冊(cè)，審定社工知識(shí)績(jī)效329篇，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)31.93萬(wàn)元。
- 朝陽(yáng)區(qū)民政局購(gòu)買服務(wù)的13個(gè)社工服務(wù)項(xiàng)目，取得了10個(gè)優(yōu)秀的好成績(jī)。
- 為11個(gè)品牌技術(shù)共享網(wǎng)絡(luò)的成員機(jī)構(gòu)提供智力支持110多次，支持他們?cè)?個(gè)城市開展專業(yè)項(xiàng)目10多個(gè)。
立德社工團(tuán)隊(duì)旨在用社會(huì)工作專業(yè)理念和技能，融合教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、康復(fù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等不同領(lǐng)域的方法，為殘障人士、社區(qū)社會(huì)工作、基層社會(huì)治理創(chuàng)新等提供綜合性而專業(yè)的服務(wù)。
成員機(jī)構(gòu)朝陽(yáng)立德團(tuán)隊(duì)先后獲得北京市思想政治工作先進(jìn)單位（北京市委市政府授予）、全國(guó)百?gòu)?qiáng)社工機(jī)構(gòu)（《公益時(shí)報(bào)》）、北京市優(yōu)秀社工服務(wù)機(jī)構(gòu)（北京社工協(xié)會(huì)）、北京好人集體（北京市委社工委）等集體榮譽(yù)40多個(gè)。
立德社工發(fā)起人（朝陽(yáng)立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國(guó)最美社工、北京市社會(huì)工作領(lǐng)軍人物、北京市勞動(dòng)模范等20多項(xiàng)榮譽(yù)。
團(tuán)隊(duì)的骨干有4名是中國(guó)百名社工人物，2名是首都最美社工，1名是區(qū)青聯(lián)委員，1位是市政協(xié)委員，1位是區(qū)人大代表、山東省和諧使者和優(yōu)秀社工，······。
隨著機(jī)構(gòu)品質(zhì)的不斷提升，我們的發(fā)展也進(jìn)入新階段。整個(gè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)公開招募項(xiàng)目社工、事業(yè)部總監(jiān)等各類人才11人。價(jià)值創(chuàng)造.jpg)
一、一線社工7名（地點(diǎn)：北京5，麗江2）
崗位職責(zé)：
1.運(yùn)用社工專業(yè)手法，開展個(gè)案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)服務(wù);
2.編寫和提交服務(wù)信息與相關(guān)報(bào)告；
3.項(xiàng)目的管理執(zhí)行，包括組織實(shí)施、進(jìn)程管理、資料管理、評(píng)估反饋；
4.與項(xiàng)目資助方的互動(dòng)、反饋、溝通協(xié)調(diào)；
5.在主管支持下，做好項(xiàng)目答辯、評(píng)估與總結(jié)；
6.為服務(wù)對(duì)象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項(xiàng)目的資源整合和傳播；
7.協(xié)助主管根據(jù)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略和項(xiàng)目方向撰寫年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和親和力
2. 對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作對(duì)象和社會(huì)工作有一定的了解，有NGO實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好
3. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、幼兒教育、哲學(xué)、歷史學(xué)優(yōu)先
4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力
5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
6. 身體健康，無(wú)心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可
7. 有文藝才華者優(yōu)先
待遇：人力成本預(yù)算100000元/年左右，知識(shí)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效部分上不封頂。
二、治理共建事業(yè)部部門主任3人（地點(diǎn)：北京）
立德團(tuán)隊(duì)是社區(qū)治理服務(wù)已經(jīng)成為專業(yè)特色明、購(gòu)買方認(rèn)可度高、能解決實(shí)際問題的龍頭服務(wù)。目前我們總結(jié)形成的社區(qū)社會(huì)組織培育技術(shù)、社區(qū)議事協(xié)商技術(shù)等社區(qū)治理10術(shù)，成為本團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)的指引。
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作，制定并完成部門的年度任務(wù)
2.協(xié)助督導(dǎo)與相關(guān)方的對(duì)接和溝通，做好項(xiàng)目管理和服務(wù)改進(jìn)
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行好200萬(wàn)以上資金量的項(xiàng)目，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督部門費(fèi)用支出
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展政策學(xué)習(xí)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)工作坊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的月度績(jī)效面談和職業(yè)成長(zhǎng)，培養(yǎng)員工的使命感，激發(fā)部門人員潛力；
5.臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
應(yīng)聘條件：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力
2. 對(duì)社工或公益服務(wù)有深入的接觸、有基金會(huì)或企業(yè)工作經(jīng)歷最好
3. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理等專業(yè)優(yōu)先
4. 有較好的項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目申報(bào)能力
5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
6. 身體健康，無(wú)心腦血管疾病
7. 本科需工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，專科需5年以上
待遇：人力成本預(yù)算130000元/年左右，知識(shí)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效部分上不封頂。
三、事業(yè)部總監(jiān)后備2人（地點(diǎn)：北京）
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌所在團(tuán)隊(duì)的整體工作，制定并完成團(tuán)隊(duì)的年度任務(wù)
2.負(fù)責(zé)部門主任的月度績(jī)效面談和職業(yè)成長(zhǎng)，按照人才培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)3名以上中層骨干
3.統(tǒng)籌400萬(wàn)以上的資金量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)優(yōu)秀率在70%以上
4.每年發(fā)表實(shí)務(wù)研究論文1篇，設(shè)計(jì)課程5個(gè)
5.協(xié)助風(fēng)控領(lǐng)導(dǎo)小組做好項(xiàng)目?jī)?nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控等有關(guān)工作
6.臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
應(yīng)聘條件：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力
2. 有突出的項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目申報(bào)能力
3.?善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，解決問題能力強(qiáng)
4. 本科需工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，?？菩?年以上
待遇：人力成本預(yù)算160000元/年左右，知識(shí)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效部分上不封頂。
其他福利：麗江休閑度假中心，燕郊團(tuán)建休閑中心，濟(jì)南團(tuán)建休閑中心，北京團(tuán)建休閑中心，還有其他合作機(jī)構(gòu)為機(jī)構(gòu)正式員工提供服務(wù)。
立德的人才培養(yǎng)制度
師徒制
領(lǐng)航計(jì)劃
派件制
大學(xué)校外導(dǎo)師
黨建十分鐘
職業(yè)規(guī)劃及輔導(dǎo)
智能學(xué)習(xí)終端
推薦在職攻讀MSW學(xué)位
推薦作行業(yè)論壇嘉賓
請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投遞至：hr@leadsg.org，長(zhǎng)期有效
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