良好的開端是成功的一半，為了更好地規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作，促進(jìn)同工融合，2021年3月5日，紅旗創(chuàng)享團(tuán)隊(duì)在聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在三間房地區(qū)鄰里之家組織召開2021年首次月度推進(jìn)會(huì)，這也是機(jī)構(gòu)“二三”規(guī)劃最后一年里首次團(tuán)隊(duì)調(diào)整見面會(huì)。

今天的會(huì)議主要有以下四項(xiàng)議程：

1、破冰互動(dòng)氛圍濃

會(huì)議開始之前，團(tuán)隊(duì)“開心果”閆海燕給大家帶了一場(chǎng)“小雞變鳳凰”的破冰游戲，讓來自不同團(tuán)隊(duì)、不同部門的所有人很快打成一片，為融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍打下基礎(chǔ)。

2、經(jīng)驗(yàn)分享視野寬

會(huì)上，紅旗創(chuàng)想團(tuán)隊(duì)切實(shí)遵循月度推進(jìn)會(huì)的宗旨，抓住經(jīng)驗(yàn)分享高效成長(zhǎng)的平臺(tái)，圍繞項(xiàng)目執(zhí)行過程中社工專業(yè)性的體現(xiàn)、社區(qū)服務(wù)過程中新面孔的挖掘等方面展開了深入探討。從服務(wù)創(chuàng)新到理論應(yīng)用，大家通過順序發(fā)言和補(bǔ)充發(fā)言等方式，踴躍交流，好點(diǎn)子、好想法不斷涌現(xiàn)，共同總結(jié)出行之有效的工作方法和服務(wù)形式，為進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力和專業(yè)水平提供了條件。

3、疑點(diǎn)解析方向明

為提高標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)牢短板，紅旗創(chuàng)享團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，項(xiàng)目社工認(rèn)真傾聽并積極反饋。例如，在劉洋實(shí)施的微治理項(xiàng)目中，同工就微創(chuàng)投和微治理的區(qū)別提出疑問，分別明確定義和執(zhí)行方向；在藝術(shù)減壓和可視化方面，大家經(jīng)過激烈討論，梳理出可視化的制度、設(shè)施、宣傳三個(gè)類別以及開展藝術(shù)減壓活動(dòng)的流程和注意事項(xiàng)。

4、主題研討成效佳

在主題研討環(huán)節(jié)，大家圍繞“可視化”成果和“五維評(píng)估”兩個(gè)主題進(jìn)行了熱烈而深入的的討論。在共同協(xié)作下，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)2個(gè)小時(shí)的討論，團(tuán)隊(duì)完善了“五維評(píng)估”法：骨干評(píng)估、隊(duì)伍評(píng)估、發(fā)展評(píng)估、品牌評(píng)估、資源評(píng)估五個(gè)方面。之后，大家還專門學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)的《采購(gòu)流程》和《知識(shí)績(jī)效》制度，以保證后續(xù)項(xiàng)目活動(dòng)的順利開展；不斷提升區(qū)域主任、部門主任、項(xiàng)目主管對(duì)知識(shí)績(jī)效的重視程度，進(jìn)而提高社工的專業(yè)性。

本次月推會(huì)有總結(jié)有展望、有冷靜有思考、有爭(zhēng)執(zhí)有溫度，團(tuán)隊(duì)11位“乘風(fēng)破浪的社工們”士氣滿滿，決心在2021年立德二三規(guī)劃決勝之年，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性，為做好基層社區(qū)治理“最后一公里”而努力奮進(jìn)！