7月19日下午，立德聯(lián)盟吉大實習(xí)生督導(dǎo)見面會在機構(gòu)總部成功舉辦，標(biāo)志著2019年度立德聯(lián)盟見習(xí)督導(dǎo)助理實訓(xùn)階段的開始。本次見面會共有26人參加，分為相互認(rèn)識、督導(dǎo)指引說明、分組交流會等三個環(huán)節(jié)。見面會上，聯(lián)盟督導(dǎo)及見習(xí)督導(dǎo)助理就吉大實習(xí)生關(guān)注的督導(dǎo)問題進(jìn)行解答，減輕了實習(xí)生的顧慮和擔(dān)憂。

一、項目實習(xí)生督導(dǎo)指引：

為了給吉大項目實習(xí)生更好的督導(dǎo)支持，在見面會前，7名見習(xí)督導(dǎo)助理就共同討論制定出實習(xí)生的督導(dǎo)指引，包括督導(dǎo)時間、頻次、形式、內(nèi)容以及文案反饋等。未來一個月的實習(xí)過程，7名見習(xí)督導(dǎo)助理將積極發(fā)揮督導(dǎo)功能，在工作、生活等方面給予實習(xí)生陪伴與支持。

二、立德聯(lián)盟內(nèi)部督導(dǎo)體系：

督導(dǎo)與項目實施和人才培養(yǎng)有著重要關(guān)系。督導(dǎo)可以在員工專業(yè)能力提升、心理減壓等方面提供支持，對項目工作進(jìn)度、項目質(zhì)量也有指導(dǎo)和監(jiān)督作用。為此，聯(lián)盟在2014年就開始建立內(nèi)部督導(dǎo)體系。

    聯(lián)盟二三規(guī)劃中把督導(dǎo)體系和項目評審體系、人才培養(yǎng)體系等六大體系建設(shè)確定為2019-2022年立德的主要發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)督導(dǎo)進(jìn)團(tuán)隊、進(jìn)部門；充分發(fā)揮督導(dǎo)在專業(yè)發(fā)展中的作用，為社工傳做人、服務(wù)指導(dǎo)，授成人、達(dá)己之業(yè)，解工作、成長之惑；并加大對內(nèi)部督導(dǎo)的認(rèn)證、考核、激勵力度，激勵優(yōu)秀員工向督導(dǎo)方向發(fā)展。

    目前聯(lián)盟內(nèi)部督導(dǎo)由各個團(tuán)隊社工自主報名，并經(jīng)過聯(lián)盟評定和考核之后擔(dān)任，并定期接受聯(lián)盟督導(dǎo)的督導(dǎo)和指導(dǎo)。而本次實習(xí)生督導(dǎo)支持計劃的7位見習(xí)督導(dǎo)助理都是本年度聯(lián)盟督導(dǎo)體系培養(yǎng)出的新的督導(dǎo)后備人才力量，在4—7月三個月的時間內(nèi)進(jìn)行了6次集體督導(dǎo)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并會在接下來的時間中進(jìn)入實踐階段，為更多的社工提供督導(dǎo)支持。

活動最后，立德聯(lián)盟督導(dǎo)蘆曉靜對見面會進(jìn)行了總結(jié)。蘆督導(dǎo)就本次督導(dǎo)支持計劃提出了3點希望和建議：

1.督導(dǎo)是支持不是負(fù)擔(dān)。建立督導(dǎo)支持計劃是為各位實習(xí)生提供支持，幫助大家更好的完成實習(xí)和提升專業(yè)能力，希望大家不要把它當(dāng)做額外的工作。

2.用樂觀、積極和陽光的心態(tài)面對實習(xí)生活和督導(dǎo)。實習(xí)期間，實習(xí)生要完成社會人和職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，希望在這個過程中用更加積極和樂觀的心態(tài)去面對。

3.傳遞榜樣的力量。各位見習(xí)督導(dǎo)助理都是各個專業(yè)領(lǐng)域的資深社工，擁有豐富的經(jīng)驗，希望在督導(dǎo)的過程中能夠傳遞榜樣的力量，為實習(xí)生提供更好的支持和陪伴。