1月29日，借聯(lián)盟全體成員齊聚之際，聯(lián)盟進(jìn)行了一次薪酬期望及成長(zhǎng)計(jì)劃的主體調(diào)查。

    薪酬期望分為2個(gè)部分，一是對(duì)自己未來(lái)2年的薪酬期望，分為6個(gè)月左右的待遇期望和1年后的待遇期望；二是對(duì)自己的主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域主任的薪酬5望。整體來(lái)看，一線社工期望自己的待遇在5000左右，部門(mén)主任期望自己的薪酬在8000左右，大家期望區(qū)域主任在10000左右。這為下一步的薪酬待遇調(diào)整提供了參考。同時(shí)從非部門(mén)主任區(qū)域主任的同事眼里間接了解到了部門(mén)主任和區(qū)域主任的工作價(jià)值。

    成長(zhǎng)計(jì)劃的調(diào)查，主要是了解對(duì)自己1年、2年的崗位預(yù)期，大部分同事都是要堅(jiān)守社工、陪伴立德的，個(gè)別同事對(duì)2年后的自己還沒(méi)有清晰的規(guī)劃。這些信息的獲得，強(qiáng)化了聯(lián)盟開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)識(shí)，下一步將由人力資源部門(mén)加大此方面的工作。

    感恩團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)谖磥?lái)的幾年里攜手前行、共同學(xué)習(xí)、一起成長(zhǎng)！