立德社工聯(lián)合金盞鄉(xiāng)人民政府舉辦金盞地區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)居適應(yīng)項(xiàng)目社工培訓(xùn)活動,特邀請亞運(yùn)村街道安慧里社區(qū)彭書記與空港街道裕祥花園社區(qū)趙書記針對社區(qū)工作者的能力建設(shè)與農(nóng)轉(zhuǎn)居社區(qū)“五色管理工作法”兩方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。來自金盞鄉(xiāng)社區(qū)辦高科長,金澤家園社區(qū),金澤家園北社區(qū),金盞嘉園一社區(qū)、金盞家園二社區(qū)近20位社區(qū)工作者參與本次培訓(xùn)。
彭書記問答式的討論分享方式,得到了社工們的高度回應(yīng),“作為一名社區(qū)工作者,需要什么樣的能力?”“應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì)?”“掌握什么樣的知識?”社工就是社區(qū)工作的雜家,既要掌握政策又要了解群眾,工作的開展在基層,在社區(qū)。“怎么樣處理社區(qū)事務(wù)?”舉例說明,處理社區(qū)問題的方式方法。從資料的留存,到社區(qū)居民的慰問,注重每一位居民的心聲。
以一名社工的身份加入到社區(qū)工作,經(jīng)過六年的努力獨(dú)創(chuàng)社區(qū)“五色管理工作法”,將社區(qū)工作與互聯(lián)網(wǎng)+高效的結(jié)合在一起,趙書記從“農(nóng)轉(zhuǎn)居居民好不好管理?”“農(nóng)轉(zhuǎn)居社區(qū)好不好管理?”切入,以發(fā)生在自己社區(qū)實(shí)際的例子深入淺出的為大家剖析農(nóng)轉(zhuǎn)居社區(qū)工作的難點(diǎn),重點(diǎn)。獨(dú)創(chuàng)五色管理工作法,將社區(qū)工作管理與互聯(lián)網(wǎng)+結(jié)合,看似麻煩又費(fèi)事社區(qū)人事管理工作就迎刃而解。每一棟樓,每一個家庭,每一位居民的情況通過五種顏色清晰的表達(dá)出來,一張表格就掌握了全部的信息。
培訓(xùn)結(jié)束后,大家針對自身遇到的實(shí)際問題,與趙書記展開探討,大家紛紛表示,通過一天的培訓(xùn),之前心中存在的疑慮解開了,之前工作中遇到的問題,是工作方法問題,通過今天的學(xué)習(xí),后期在工作中也可以少走很多彎路,希望有機(jī)會可以到社區(qū)實(shí)地參觀。