2023年尾聲悄至,回首望去,既是辛勞的一年,也是成長(zhǎng)的一年。
12月18日,殘障增能事業(yè)部在綠地自由港辦公點(diǎn)召開(kāi)2023年度年終述職考評(píng)會(huì),主要是回顧一年的工作歷程,在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中收獲成長(zhǎng),同時(shí)樹(shù)立清晰的新年目標(biāo),以更飽滿的狀態(tài)開(kāi)啟嶄新的一年。決策委員會(huì)成員張躍豪、蘆曉靜、楊秀金、武曉霞,人事部王宇紅應(yīng)邀參加;殘障增能事業(yè)部總監(jiān)蘭洋擔(dān)任本次考評(píng)會(huì)主持人。
根據(jù)考評(píng)會(huì)要求,項(xiàng)目社工需從項(xiàng)目工作、工作成效、個(gè)人成長(zhǎng)與反思、明年規(guī)劃等角度展開(kāi)匯報(bào);各部門(mén)主任要圍繞整體工作的創(chuàng)新和成效、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、下一年計(jì)劃等方面展開(kāi)述職。順義項(xiàng)目部、朝陽(yáng)項(xiàng)目部、亦莊項(xiàng)目部、西城海淀項(xiàng)目部等各位同工依次進(jìn)行匯報(bào)。
在匯報(bào)過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)成員展現(xiàn)出不同的風(fēng)格,有的以時(shí)間為主線,有的以空間為主線且樹(shù)立起個(gè)人flag,個(gè)別社工還發(fā)出“要為立德再干五年”的壯語(yǔ)。當(dāng)每個(gè)部門(mén)匯報(bào)結(jié)束后,決策委員會(huì)都要對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與提問(wèn),并給予方向指導(dǎo)。
待所有部門(mén)匯報(bào)完畢后,決策委員會(huì)對(duì)殘障增能事業(yè)部整體匯報(bào)與全年表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。武曉霞總監(jiān)提出,監(jiān)測(cè)研發(fā)部門(mén)將始終在背后給予大家全力支持,并提出案例要因地制宜、因時(shí)制宜、因人而異的建議。
楊秀金主任承諾會(huì)一如既往支持、配合團(tuán)隊(duì)工作,同時(shí)提出三點(diǎn)要求:一、需要遵循單位文化制度;二、對(duì)自己有更高的目標(biāo)和要求,繼續(xù)維護(hù)好殘障品牌;三、大家要互相鼓勵(lì),互相學(xué)習(xí)。
蘆曉靜主任提出三點(diǎn)希望:一是希望大家能夠在總結(jié)過(guò)去的基礎(chǔ)上,明確未來(lái);二是希望大家在未來(lái)能夠把專業(yè)踐行起來(lái);三是希望大家主動(dòng)積極的抓住學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),成就自己。
會(huì)議最后,立德創(chuàng)始人張躍豪對(duì)殘障增能事業(yè)部的戰(zhàn)斗力表示肯定,他指出:下一年團(tuán)隊(duì)成員要繼續(xù)以精誠(chéng)創(chuàng)享文化為要求,在服務(wù)實(shí)踐中不斷創(chuàng)新方法與理念;落實(shí)“四走進(jìn)”工作方法——走進(jìn)案主、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)社會(huì)、走進(jìn)文獻(xiàn)與政策,使個(gè)人與服務(wù)質(zhì)量同成長(zhǎng)。
且思且行,礪行致遠(yuǎn)。展望2024年,立德殘障增能事業(yè)部將繼續(xù)堅(jiān)守奮進(jìn),在挑戰(zhàn)中尋求突破,在反思中感悟成長(zhǎng),在總結(jié)中提升能力,期待明年見(jiàn)到一個(gè)更好的殘障增能事業(yè)部!