巧用開放空間，激發(fā)潛在能力——2022年社工站培訓(xùn)剪影

編輯: peditor 作者:馬玉嬌來源:紅旗創(chuàng)享團(tuán)隊(duì) 2022年11月4日 22:55 閱讀(1973)

為提升玉橋街道社工綜合能力，強(qiáng)化社區(qū)工作者梯隊(duì)化建設(shè)，構(gòu)建玉橋街道層面社會(huì)工作服務(wù)中心，發(fā)揮入駐組織專業(yè)引導(dǎo)功能，2022年11月3日下午，玉橋街道延用“老帶新傳幫帶”機(jī)制，引入開放空間會(huì)議形式，以提升新入職社區(qū)工作者能力為契機(jī)，通過21名老社工自行選擇課題、分組討論的形式，產(chǎn)出培訓(xùn)課件。

發(fā)布議題確定會(huì)場規(guī)則

會(huì)議一開始，主持人就說明了會(huì)場原則：“來的人都是對(duì)的；任何當(dāng)下所發(fā)生的事情，只能是當(dāng)下所能發(fā)生的；該開始時(shí)就開始，該結(jié)束時(shí)就結(jié)束?！比绱似娈愋问阶寘⑴c者感到很新鮮。

本次討論議題主要為三個(gè)：行政公文規(guī)范與新聞宣傳寫作技巧；居民溝通技巧（如何開展居民工作）；相關(guān)政策學(xué)習(xí)與社區(qū)工作常識(shí)。

暖場破冰 ?確定議題召集人

為了活躍現(xiàn)場氣氛，舒緩新入職社區(qū)工作者的緊張心理，使他們快速投入到開放空間的會(huì)議中來，主持人領(lǐng)著大家做起了趣味性十足的搶凳子游戲，并將最終獲勝者定為其所在議題組的召集人（組長）。而其余兩組則通過自薦或推舉的方式分別確定了召集人，他們將在后續(xù)會(huì)議中帶領(lǐng)大家一起完成任務(wù)。隨后，各組組員分別就遇到的困難或問題、解決對(duì)策及方法、ppt分享設(shè)計(jì)等內(nèi)容進(jìn)行自由式討論。

強(qiáng)力外援提供現(xiàn)場支持

為保證現(xiàn)場會(huì)的效率和質(zhì)量，玉橋街道辦事處社區(qū)建設(shè)辦主任吳國英、立德社工事務(wù)所督導(dǎo)任悅、社區(qū)建設(shè)辦公室趙潔，作為專家分別對(duì)應(yīng)社區(qū)常識(shí)組織架構(gòu)、居民溝通技巧、公文寫作，參與到組內(nèi)討論，為各組提供支持。