繼第一次骨干動員會順利開展之后，安貞溫馨家園骨干議事廳成功建立，目前已搭建起了18人的聯(lián)絡(luò)群。為了促進骨干議事廳“有制度”、“有計劃”地開展，2022年4月26日，在安貞街道殘聯(lián)的支持下，立德社工組織開展安貞溫馨家園骨干議事廳第二次線下活動。參與本次活動的有安貞街道殘疾人黨支部書記、黨員、助殘骨干、殘疾人家屬共計11人。

一、認(rèn)真回顧“議事廳概念”

時隔一星期，且有新朋友的到來，社工積極引導(dǎo)原有骨干們回顧對議事廳的認(rèn)識，以提升“議事廳”開展的正式性、嚴(yán)肅性和規(guī)范性?！皽剀凹覉@議事廳就是召集骨干解決殘疾人實際問題以及需求”“議事廳是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為殘疾人辦實事”……大家的反饋再次強化了對“議事廳”的理解，以及對當(dāng)下議事廳成員身份的認(rèn)同。

二、分組討論“議事廳制度”

為了提升議事廳成員“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的參與意識，并讓安貞溫馨家園“議事廳”全面立體起來，即在學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善補充議事廳發(fā)展的“主旨、原則、內(nèi)容、要求及注意事項、logo標(biāo)識”等，使其適用于為轄區(qū)殘疾人謀發(fā)展，讓安貞溫馨家園更有凝聚力。大家分成兩組，經(jīng)過40分鐘的討論，集思廣益，提出了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新務(wù)實”的主旨、“了解殘疾人需求，開辟愛心新天地”的內(nèi)容、“分層管理負(fù)責(zé)”的機制、“服從集體安排，每月按時參加”等要求，并對主題內(nèi)容做了補充和建議。

三、創(chuàng)想認(rèn)領(lǐng)“衍生隊伍”

針對具體執(zhí)行方案里有關(guān)“衍生隊伍”的問題，大家結(jié)合目前溫馨家園的活動內(nèi)容，以及本身或者服務(wù)于殘疾人群體的經(jīng)驗認(rèn)知，目前暫定由骨干帶領(lǐng)服務(wù)殘疾人的幾個隊伍小組，如“健康表演隊”、“串起快樂生活”手工小組、“健康加油”文體系列小組、“紅色學(xué)習(xí)之旅”黨建小組等?，F(xiàn)場，有相關(guān)特長的骨干一一認(rèn)領(lǐng)并開始撰寫策劃方案，保證了溫馨家園不斷發(fā)展的活力和生命力。

經(jīng)過一個半小時的齊心商討，安貞溫馨家園“骨干議事廳”第二場活動再次取得成功！它呈現(xiàn)出了“骨干有力量 發(fā)展可持續(xù)”的良好態(tài)勢，下一步將進入“形成制度規(guī)范 有效匯成合力”階段。今后，“骨干議事廳”所走的每一步都將為溫馨家園夯實服務(wù)增色添彩。