本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)由自愿報名、民主測評、黨員表決、評聘委員會測評，決策委員會擬補選范玲和武曉霞為新委員。

對新任委員人選有異議者，請五日內反饋至人事部王宇紅處。

立德社工·戰(zhàn)略支持團隊人事部

2022年1月4日

附：
范玲個人簡介
范玲，女，1995年出生，漢族，中共預備黨員，2017年畢業(yè)于黑龍江省黑河學院，于2016年7月在立德殘障團隊實習，現(xiàn)任治理共建事業(yè)部總監(jiān)。

自2016年在立德社工事務所殘障團隊實習后，于2017年正式加入社區(qū)治理團隊，腳踏實地，實力印證服務。從事社工服務的5年中，累計參與執(zhí)行項目60余個，覆蓋朝陽、順義、通州、昌平4個區(qū)，20余個街道，90余個社區(qū)，項目類型包括社區(qū)社會組織培育、文化挖掘、議事廳建設、難題破解等，落地社區(qū)包括老舊小區(qū)、高檔小區(qū)、保障房小區(qū)等多個類型，累計服務達5000余人。

曾參與樓道堆物堆料解決老舊小區(qū)環(huán)境升級改造、國際化社區(qū)建設、12345難題破解、業(yè)委會組建及作用發(fā)揮、助力酒仙橋地區(qū)危改項目等，與團隊一同協(xié)助社區(qū)搭建多元主體參與平臺，累計參與解決小區(qū)難題10余項。參與培育的約20支社區(qū)社會組織在社區(qū)公益服務中持續(xù)發(fā)揮作用，為社區(qū)的自治和基層社區(qū)治理奠定了基礎。在社區(qū)遇到突發(fā)狀況后，協(xié)助社區(qū)聯(lián)絡居民、勘測現(xiàn)場排除隱患、安撫居民的情緒等，整理樓內住戶的情況，為老人和殘疾人提供需要的幫助，疏解居民的情緒，幫助他們順利度過難關，為社區(qū)提供了有利的支持。

在執(zhí)行項目的過程中，帶領團隊以社區(qū)發(fā)展的角度看待問題，立足社區(qū)和居民的需求出發(fā)，在團隊內部策劃、組織社工學習政策和政策經(jīng)驗，先后參與設計輿情監(jiān)測、左家莊全景樓院、議事廳建設、創(chuàng)享計劃、社工站等工作的指導手冊，為開展基層社區(qū)治理工作提供可復制和可參考的依據(jù)，提高社區(qū)治理團隊社工服務的專業(yè)化和規(guī)范化水平。

武曉霞個人簡介
武曉霞，女，藏族，畢業(yè)于中央民族大學社會工作專業(yè)，中級社工師，現(xiàn)任立德研發(fā)培訓團隊中心主任。2015年正式加入立德，從實習生到中心主任，一步一個腳印，奮力成長，不負期待。

2014年7月——2015年7月 立德門頭溝大臺項目組老年項目成（實習）
2015年7月——2016年9月 立德門頭溝大臺項目組老年項目負責人
2016年9月——2018年1月 立德殘障團隊廣內項目組部門主任
2018年1月——2020年4月 立德研發(fā)監(jiān)測中心研發(fā)部主任
2020年4月至今 立德研發(fā)培訓團隊中心主任

從實習生、項目官員到項目負責人再到部門主任、中心主任，服務領域從老年人、青少年再到殘障，6年時間中他在多個崗位、多個領域有了自身的實踐，并在一線服務經(jīng)驗的基礎上努力學習提升，在研發(fā)崗位上將自己的經(jīng)驗輸出總結，個人的專業(yè)能力、眼界等都得到了較好的提升，同時也積極參加機構領航人才、督導人才等培訓，讓自己的能力和經(jīng)驗更加豐富。在自我提升的同時，也開始帶領團隊，從剛開始的不熟悉到慢慢有自己的方式，學會激勵和推動團隊進步，讓團隊成員都有較好的進步和成長，同時服務項目有延續(xù)，創(chuàng)新項目有開拓，研發(fā)培訓團隊也逐步得到了大家的認可。