為了給居民提供更好更專業(yè)的服務(wù)，2015年11月20——21日，麥子店街道社區(qū)工作培訓會在順義的金潮玉馬酒店舉行，本次會議由社區(qū)辦的丁柯主任作為主持。

20日下午4時，來自麥子店街道的約60名社區(qū)工作者抵達金潮玉馬酒店，隨即便投入到了緊鑼密鼓的培訓中。首先，丁柯主任介紹了培訓會的具體安排，并作了開班發(fā)言。然后，街道社區(qū)辦對社工們進行了隊伍管理培訓，包括麥子店街道社區(qū)工作者管理辦法、考勤與休假管理辦法、公益金管理辦法、落實智慧社區(qū)建設(shè)工作及六型社區(qū)工作的相關(guān)事宜。晚上七點半，所有參會者分成6個小組（隊伍建設(shè)、綜合治理/環(huán)境衛(wèi)生/人民調(diào)解、社會福利/民政專干/人口計生、監(jiān)察財政、綜合事務(wù)/文化共建、黨建）就相關(guān)領(lǐng)域開展討論，街道領(lǐng)導、辦事處工作人員及立德社工分別被安置到不同的小組，充分體現(xiàn)了社區(qū)工作的多元化參與。

21日上午8點半，丁柯公布了2015年上半年考核成績橫向比較名列前茅的社工名單，表揚了他們在工作中所取得的成績，同時鼓勵全體社工再接再勵，堅守崗位，做好本職工作。2015年新入職麥子店街道社區(qū)工作的十余名社工上臺作了自我介紹。接下來，全體社工進入了又一輪培訓，接受了涉及社區(qū)自治路線圖、樓院自治、財務(wù)管理、政府采購及網(wǎng)格管理、提案項目書撰寫等5個不同主題的課程培訓。最后，麥子店街道辦事處李海燕主任作了“四件事、六個字”的總結(jié)發(fā)言，即“走、跑、飛、責、勤、樂”六字貫穿在“找定位、長本事、促成長、奔幸福”的四件事情中，鼓勵年輕社工們充分利用自己年輕的資本，在與眾不同的麥子店街道社區(qū)，作為與眾不同的人，干與眾不同的事。大會在李海燕主任的精彩發(fā)言中圓滿結(jié)束。

只有做好工作總結(jié)，深刻自省到之前一段時間工作上的優(yōu)點和缺點，才能使今后工作的開展更加有目的性和針對性。