1.確定招聘人數(shù)的基本流程是：用人部門提出申請——區(qū)域主任審核——總部審批——運(yùn)行支持中心辦理。
2.運(yùn)行支持中心人事主管在機(jī)構(gòu)微博、網(wǎng)站、博客、NGO交流網(wǎng)、中國發(fā)展簡報、智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘通告。
3.人事主管對收到的簡歷進(jìn)行初篩，基本符合應(yīng)聘條件的通知提交應(yīng)聘申請表，不能進(jìn)入下一輪的回信致謝。
4.部門主任對提交應(yīng)聘申請表的申請人以視頻或電話形式進(jìn)行第一輪面試，以部門意見為重。
5.進(jìn)入下一輪的進(jìn)行郵件筆試。筆試題由（初級）督導(dǎo)擬定。
6.通過筆試的進(jìn)入二次面試（機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、用人部門主任共同參加。如招聘部門主任以上崗位的，需總部領(lǐng)導(dǎo)參加）。
7.按照1:1的比例通知體檢。
8.最終確定入職人員。
9.入職人員到人事主管報到（身份證和戶口本復(fù)印件、銀行卡號、上一單位離職證明、學(xué)歷證書等），需填寫入職登記表和簽訂勞動合同。
10.人事主管為新人分配今目標(biāo)賬號、機(jī)構(gòu)郵箱、加入QQ工作群和微信群，辦公電腦、U盤、筆記簿、簽字筆、工作證、辦公室鑰匙，并講解注意事項。
11. 轉(zhuǎn)正考核，通過后補(bǔ)繳五險。沒通過辦理離職。
特殊情況下環(huán)節(jié)會有略過，但需盡量在機(jī)構(gòu)網(wǎng)站同步公布。
