為培養(yǎng)“社區(qū)領袖”公益人才，改善社區(qū)公益土壤和氛圍，全面提升社會組織骨干負責人的服務能力，根據(jù)《社會組織服務基地運行項目具體內(nèi)容及成功指標》中的規(guī)劃目標，2014年11月21日，亞運村地區(qū)社會服務基地對街道所轄的十個社區(qū)統(tǒng)一開展了的有關“社區(qū)領袖培育”的系列主題培訓，基地總負責人張躍豪和40多名各個社區(qū)隊伍中的骨干成員參加了此次培訓。
　　會上基地負責人張躍豪運用引導的方式激發(fā)大家，對什么是領袖,領袖在組織的發(fā)展過程中如何發(fā)揮作用等問題與大家進行了熱烈探討。各社區(qū)的社會組織積極表述觀點，他們不僅講述了隊伍的成立發(fā)展過程，也把目前存在的問題進行了剖析，另外針對解決問題的措施也提出了自己的看法，并希望通過服務基地提供更好的展示交流的舞臺，推動隊伍的進一步發(fā)展。其中絲竹園社區(qū)老年聊天會的張鳳蘭阿姨的話最具啟發(fā)性，她說到聊天會已經(jīng)歷時8個春秋，活動每月舉行1次，每次活動都有25-40人的參加，聊天的話題小至社會現(xiàn)象大至國家大事。這8年來，大家的堅持也有了回報，聊天會得到大家的肯定，并獲得了不少獎項，使大家對隊伍的發(fā)展更有信心。對于各個社區(qū)組織發(fā)展所面臨的經(jīng)費問題，聊天會的經(jīng)驗給大家提供了很好借鑒，他們的活動經(jīng)費一部分來自參賽獲得的獎金，另一部分則通過向一些社會企業(yè)化緣的方式解決。但是，聊天會的發(fā)展也遇到了很多社區(qū)社會組織普遍存在的問題，就是帶頭人年齡偏大，活動地點和交流平臺都有限，這些因素就限制了隊伍發(fā)展。
　　通過第一期的社區(qū)領袖培訓，服務基地也對各社區(qū)的社會組織現(xiàn)狀有了比較深入的了解，對各個社區(qū)社會組織在發(fā)展過程中遇到的這些比較集中的幾個問題，服務基地也將在今后的幾期培訓中和大家進行探討和專業(yè)的引導，以促進社會組織的持續(xù)發(fā)展。