社區(qū)社會組織從其產(chǎn)生、發(fā)展到成熟，有一個不斷自我完善、逐步加以規(guī)范的過程。為進一步推動社區(qū)社會組織建設(shè)規(guī)范化、品牌化，為其提供新的思路和方向，更好地發(fā)揮孵化中心的組織培育作用，王四營地區(qū)于10月18日開展社區(qū)社會組織能力提升培訓活動，60余人參與。

組織化在社區(qū)動員中的應(yīng)用

本次培訓特邀中國社會科學院大學老年學與社區(qū)研究中心副主任、北京社工協(xié)會副會長張躍豪主講。張主任圍繞“骨干挖掘八術(shù)、文娛類組織轉(zhuǎn)化的5個公益化模式、骨干需具備的能力、組織作用發(fā)揮的渠道和方式”等幾大方面進行闡述，讓參會人員對社區(qū)動員能力及組織作用有了全面了解。

社區(qū)社會組織規(guī)范化品牌化建設(shè)

培訓會還邀請了中國人民大學社會與人口學院博士，北京城市學院公共管理學部副教授、碩士研究生導師張文瀟為大家授課。張老師引導與會人員就社區(qū)現(xiàn)狀、面臨的困難、發(fā)展優(yōu)勢三個方面進行分組討論，并由“組織發(fā)展的挑戰(zhàn)”引出“組織培育的技巧”，進而延伸到“組織助力社會治理創(chuàng)新的路徑，組織的品牌化建設(shè)以及組織的規(guī)范化建設(shè)”內(nèi)容上來，強化組織的品牌化與規(guī)范化建設(shè)的意識和方法。

本次培訓涵蓋動員方法、作用發(fā)揮、組織的品牌化建設(shè)，為社區(qū)社會組織成員提供了較清晰的思路，激發(fā)了基層社會治理新動能，增強了社區(qū)社會組織自我發(fā)展和自我管理的能力，為組織精準化治理、精細化服務(wù)以及后期各社區(qū)社會組織因地制宜開展服務(wù)、推進社區(qū)共治共建指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。