• 立德人的服務覆蓋到北京市48個街鄉(xiāng)347個社區(qū)（村）。
• 共開展個案服務90個，小組服務2050個，社區(qū)活動3197次。
• 服務總人數(shù)（次）13.13萬，開展媒體宣傳296篇。
• 共安排立德人參與社區(qū)疫情防控294人次。
• 動員帶領志愿者開展服務，累計時長28589.5小時。
• 與北華大學等開發(fā)錄制培訓課程80個時長，編撰知識資料匯編11冊，審定社工知識績效329篇，績效獎勵累計31.93萬元。
• 朝陽區(qū)民政局購買服務的13個社工服務項目，取得了10個優(yōu)秀的好成績。
• 為11個品牌技術共享網(wǎng)絡的成員機構提供智力支持110多次，支持他們在6個城市開展專業(yè)項目10多個。

立德社工團隊旨在用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學、心理學、社會學、康復學、藝術學等不同領域的方法，為殘障人士、社區(qū)社會工作、基層社會治理創(chuàng)新等提供綜合性而專業(yè)的服務。

成員機構朝陽立德團隊先后獲得北京市思想政治工作先進單位（北京市委市政府授予）、全國百強社工機構（《公益時報》）、北京市優(yōu)秀社工服務機構（北京社工協(xié)會）、北京好人集體（北京市委社工委）等集體榮譽40多個。

立德社工發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領軍人物、北京市勞動模范等20多項榮譽。

團隊的骨干有4名是中國百名社工人物，2名是首都最美社工，1名是區(qū)青聯(lián)委員，1位是市政協(xié)委員，1位是區(qū)人大代表、山東省和諧使者和優(yōu)秀社工，······。

隨著機構品質(zhì)的不斷提升，我們的發(fā)展也進入新階段。整個團隊現(xiàn)公開招募項目社工、事業(yè)部總監(jiān)等各類人才11人。

一、一線社工7名（地點：北京5，麗江2）

崗位職責：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務對象提供專業(yè)服務;

2.編寫和提交服務信息與相關報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結；

6.為服務對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習經(jīng)歷最好

3. 心理學、社會學、社會工作、幼兒教育、哲學、歷史學優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

待遇：人力成本預算100000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

二、治理共建事業(yè)部部門主任3人（地點：北京）

立德團隊是社區(qū)治理服務已經(jīng)成為專業(yè)特色明、購買方認可度高、能解決實際問題的龍頭服務。目前我們總結形成的社區(qū)社會組織培育技術、社區(qū)議事協(xié)商技術等社區(qū)治理10術，成為本團隊專業(yè)服務的指引。

崗位職責：

1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作，制定并完成部門的年度任務

2.協(xié)助督導與相關方的對接和溝通，做好項目管理和服務改進

3.帶領團隊執(zhí)行好200萬以上資金量的項目，嚴格按規(guī)定執(zhí)行財務預算，監(jiān)督部門費用支出

4.帶領團隊開展政策學習和內(nèi)部經(jīng)驗工作坊，負責團隊的月度績效面談和職業(yè)成長，培養(yǎng)員工的使命感，激發(fā)部門人員潛力；

5.臨時交辦的其他任務

應聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力

2. 對社工或公益服務有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好

3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、市場營銷、公共管理等專業(yè)優(yōu)先

4. 有較好的項目策劃和項目申報能力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病

7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

待遇：人力成本預算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

三、事業(yè)部總監(jiān)后備2人（地點：北京）

崗位職責：

1.統(tǒng)籌所在團隊的整體工作，制定并完成團隊的年度任務

2.負責部門主任的月度績效面談和職業(yè)成長，按照人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)3名以上中層骨干

3.統(tǒng)籌400萬以上的資金量，實現(xiàn)項目評價優(yōu)秀率在70%以上

4.每年發(fā)表實務研究論文1篇，設計課程5個

5.協(xié)助風控領導小組做好項目內(nèi)審、風險識別與防控等有關工作

6.臨時交辦的其他任務

應聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力

2. 有突出的項目策劃和項目申報能力

3.?善于學習和創(chuàng)新，解決問題能力強

4. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

待遇：人力成本預算160000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

其他福利：麗江休閑度假中心，燕郊團建休閑中心，濟南團建休閑中心，北京團建休閑中心，還有其他合作機構為機構正式員工提供服務。

立德的人才培養(yǎng)制度

師徒制

領航計劃

派件制

大學校外導師

黨建十分鐘

職業(yè)規(guī)劃及輔導

智能學習終端

推薦在職攻讀MSW學位

推薦作行業(yè)論壇嘉賓

請把簡歷投遞至：hr@leadsg.org，長期有效

相關閱讀：

立德社工兔年新春第一會圓滿舉辦

立德社工召開失敗項目大會?

立德決策委員會主任蘆曉靜、督導任悅、委員楊秀金、范玲和殘障增能事業(yè)部總監(jiān)蘭洋等老員工代表，以及13位新員工參加了此次活動。

Part1 ?夏日炎炎 有你更甜

新員工的加入為機構注入了新鮮的血液，是機構奔向未來的人才基礎。人事主管王宇紅宣讀了歡迎詞，代表機構領導表達了對新員工的歡迎、期待及要求。立德決策委員會委員、治理共建事業(yè)部總監(jiān)范玲與殘障增能事業(yè)部總監(jiān)蘭洋一起為新員工頒發(fā)工作證及贈禮。

Part2 寄語期許 攜手前進

各位萌新們的督導為他們寫下了充滿真情又滿懷期待的寄語，現(xiàn)場由督導任悅及各團隊代表宣讀，同時萌新們也分享了各自的感受?？傊?，希望各位萌新不負韶華、不負期待，在立德做閃閃發(fā)光的自己。

Part3 感恩有你 “疫”路同行

在今年突然爆發(fā)的北京疫情中，立德社工勇?lián)敚易鳛?，積極投身于各街鄉(xiāng)、社區(qū)的防疫工作中，得到了各街鄉(xiāng)和社區(qū)的好評。

為了表彰先進，立德黨支部共評選出4名先進個人、3組優(yōu)秀團隊，立德社工決策委員會委員、立德黨支部書記楊秀金代表機構宣讀了入選名單及表彰詞。決策委員會主任蘆曉靜和委員楊秀金主任共同為獲獎個人/集體頒發(fā)了證書及獎品。治理共建事業(yè)部王寶輝主任、殘障增能事業(yè)部順義項目組李琳組長分別代表優(yōu)秀個人、團隊進行發(fā)言。借此，向所有在北京社區(qū)疫情防控中做出貢獻的立德社工們致以敬意，感謝他們不懼辛苦，不怕困難，展現(xiàn)了立德社工的風采。

Part4 惺惺相惜 攜手前進

在立德有這樣一群人，他們曾經(jīng)懷著一份青澀，一份向往，基于對立德的信任而加入立德。這么多年，他們把美好的青春和無限的熱情都毫無保留地獻給了立德，陪伴著立德一路成長。他們?yōu)榱隧椖康捻樌七M，見證了無數(shù)個星辰到朝陽的轉換；他們?yōu)榱隧椖康靡酝卣?，四處奔波，洽談對接。他們是立德新人的榜樣，是立德文化的踐行者，市場的開拓者，他們就是可敬可愛的老員工。

今天，文康委員會特此為5名五年以上、9名三年以上的老員工準備了感恩獎，且由立德社工決策委員會督導任悅為他們頒獎。

Part5 未來你好 與你同在

當活動接近尾聲時，立德決策委員會主任盧曉靜做了總結。話語中有對老員工的感謝之情，也有對新員工的期許之意。她說：希望大家想好所要選擇的路，想好如何在這條路上更好地前行！

隨后，主持人為在場的每一位同工發(fā)了一個信封，請大家寫下對兩年后的自己的期許，然后由人事進行封存，在約定時間那天一起開啟，看看愿望是否都能實現(xiàn)。

無論多么美好的愿景，皆根植于過去，源于現(xiàn)在，重在未來。新員工的加盟，壯大了立德隊伍和力量；老員工的堅守，用行動為新員工詮釋著社工行業(yè)的信念和追求。當萌新們在文康委員會準備的蛋糕上共同切下第一刀時，他們的社工之路即將開啟，期待他們秉承初心，堅定信念，和前輩們一起攜手并進，共向未來！

2021年，立德社工團隊在3個城市的50多個街鄉(xiāng)直接提供130多個專業(yè)社工服務。

我們吸納了12個品牌技術共享網(wǎng)絡的成員機構，支持他們在7個城市開展專業(yè)項目20多個。

立德社工直接為1200多位殘障人士、100多位社區(qū)老人提供2800多人次的專業(yè)服務，引導20多個商家為社區(qū)居民提供公益服務。

我們借助社工思享家公眾號、短視頻、及各地協(xié)會第三方機構為行業(yè)貢獻20多篇/次的培訓及知識分享。

現(xiàn)在的立德服務團隊，殘障增能、社區(qū)營造、企業(yè)動員、基地委托運行都已經(jīng)成為品牌性服務項目.成員單位的服務得到了CCTV、BTV、北京日報、人民網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中國社會報、北京社區(qū)報、大眾日報、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關注和報道。

成員機構朝陽立德團隊先后獲得北京市思想政治工作先進單位（北京市委市政府授予）、全國百強社工機構（《公益時報》）、北京市優(yōu)秀社工服務機構（北京社工協(xié)會）、北京好人集體（北京市委社工委）等集體榮譽40多個。

立德社工發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領軍人物、北京市勞動模范等20多項榮譽。

團隊的骨干有4名是中國百名社工人物、2名是首都最美社工、1名是青聯(lián)委員、1位是區(qū)人大代表、山東省和諧使者和優(yōu)秀社工，······。

隨著機構品質(zhì)的不斷提升，我們的發(fā)展也進入新階段。整個團隊現(xiàn)公開招募項目社工、事業(yè)部總監(jiān)等各類人才19人。

一、個案管理中心，3個一線社工

立德團隊所服務的北京市4區(qū)的8000多殘障人士，每年的個案服務對象預計有100個。立德團隊所服務的北京市3區(qū)的200多位特殊老人，每年的個案服務數(shù)量預計在20個。這些服務對象均有服務點的項目社工轉介而來。

同時立德計劃壯大區(qū)域性的個案服務中心，面向同行提供服務。所以本團隊的成員可以成為具有專業(yè)技術的團隊管理人才，也可以進階為督導人才，還可以轉崗位其他項目團隊任負責人。

工作職責：

嚴格按照個案社會工作的流程開展服務。

依照立德內(nèi)部的檔案要求和評估標準進行管理。

精準開展需求評估、確定個案服務的目標、制定服務方案、負責服務執(zhí)行、效果評估、反思總結撰寫服務案例。

應聘條件：

1.僅限心理學和社工專業(yè)

2.有2年以上社工實務經(jīng)驗

3.渴望在個案服務方面有所精進

4.不怕路途奔波，能夠吃苦耐勞

5.心態(tài)陽光、積極主動性強

待遇：人力成本預算90000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

二、研發(fā)監(jiān)測中心，研發(fā)工程師3名

立德社工·研發(fā)監(jiān)測中心研發(fā)部是立德三三規(guī)劃中的重要支持部門，以總結過去、研發(fā)未來為職責，秉持人才與機構平衡發(fā)展的理念，統(tǒng)籌機構項目申報、知識績效考核，經(jīng)驗梳理轉化、同工支持、行業(yè)交流創(chuàng)新。

崗位職責：

1.協(xié)助總監(jiān)負責確定團隊工作目標和實施計劃。

2.參與研發(fā)團隊常規(guī)性.品牌性和前沿性項目的開發(fā)與設計。

3.定期開展內(nèi)部項目評審，把握項目服務質(zhì)量和成效。

4.參與項目團隊的項目實施，及時總結項目運行模式、項目經(jīng)驗。

5.參與實施前沿項目的設計和執(zhí)行，做好總監(jiān)交辦的其他事宜。

應聘條件：

1.認同立德社工的發(fā)展規(guī)劃和組織文化，具有社工價值理念和較高的職業(yè)認同感

2.具備3年以上實務經(jīng)驗，有研發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.責任心強，抗壓能力強，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

4.有宏觀的視野和開拓創(chuàng)新意識，良好的團隊管理.溝通表達能力及文案能力。

5.能夠積極了解黨政方針和國家實事，了解政策和文件精神并能夠有效運用。

待遇：人力成本預算120000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

三、研發(fā)監(jiān)測中心·研發(fā)部主任1名

崗位職責：

1.負責研發(fā)團隊工作目標和計劃的制定，保證工作高效執(zhí)行，目標實現(xiàn)。

2.負責研發(fā)團隊常規(guī)性、品牌性和前沿性項目的開發(fā)與設計，引領購買方的需求，滿足服務對象的需求。

3.定期開展內(nèi)部項目評審，把握項目服務質(zhì)量和成效。

4.挖掘并維護專家人才，定期開展項目研討會，及時總結項目運行模式.項目經(jīng)驗及案例。

5.負責研發(fā)人才的培養(yǎng)，維持并激勵團隊工作熱情。

6.帶領團隊實施前沿項目，協(xié)同團隊領導完成其他臨時性工作。

應聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力

2.?有敏銳的政策意識和市場意識

3. 有較好的項目策劃和項目申報能力

4.?本科需工作經(jīng)驗3年以上，專科需5年以上

5. 發(fā)表過學術論文的優(yōu)先，碩士學歷優(yōu)先

6. 身體健康，無心腦血管疾病

待遇：人力成本預算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

四、殘疾人社會工作社工6人

立德的殘疾人社服務工作探索出了依托政府建設的固定性服務場地——溫馨家園開展專業(yè)服務的838模式，通過發(fā)揮社工的專業(yè)服務作用和倡導鏈接作用，使得我們的服務遍及北京市4個區(qū)27個街鎮(zhèn)。

崗位職責：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務對象提供專業(yè)服務;

2.編寫和提交服務信息與相關報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結；

6.為服務對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習經(jīng)歷最好

3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、康復學學優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

待遇：人力成本預算90000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

五、社區(qū)治理團隊事業(yè)部部門主任3人

立德團隊是社區(qū)治理服務已經(jīng)成為專業(yè)特色明、購買方認可度高、能解決實際問題的龍頭服務。目前我們總結形成的社區(qū)社會組織培育技術、社區(qū)議事協(xié)商技術等社區(qū)治理10術，成為本團隊專業(yè)服務的指引。

崗位職責：

1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作

2.協(xié)助督導與相關方的對接和溝通

3.制定并完成部門的年度任務

4.帶領團隊開展政策學習和內(nèi)部經(jīng)驗工作坊

5.負責團隊的月度績效面談和職業(yè)成長

6.臨時交辦的其他任務

應聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力

2. 對社工或公益服務有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好

3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先

4. 有較好的項目策劃和項目申報能力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病

7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，專科需5年以上

待遇：人力成本預算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

六、事業(yè)部總監(jiān)后備3人

崗位職責：

1.統(tǒng)籌所在團隊的整體工作

2.按照人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)3名以上中層骨干

3.制定并完成團隊的年度任務

4.每年發(fā)表實務研究論文1篇，設計課程5個

5.負責部門主任的月度績效面談和職業(yè)成長

6.臨時交辦的其他任務

應聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力

2. 有突出的項目策劃和項目申報能力

3.?善于學習和創(chuàng)新，解決問題能力強

4. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，專科需5年以上

待遇：人力成本預算150000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

其他福利：麗江度假中心，郊區(qū)團建休閑中心，還有其他合作機構為機構正式員工提供服務。

立德的人才培養(yǎng)制度

師徒制

領航計劃

派件制

大學校外導師

黨建十分鐘

職業(yè)規(guī)劃及輔導

智能學習終端

推薦在職攻讀MSW學位

推薦作行業(yè)論壇嘉賓

請把簡歷投遞至：hr@leadsg.org，長期有效

一、部門主任崗位招聘

崗位職責（3-5名）：

1.認真學習貫徹國家法律法規(guī)及聯(lián)盟各項規(guī)章制度，根據(jù)聯(lián)盟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制本部門工作計劃并組織執(zhí)行；

2.項目資金量達到年70萬以上

3.有一定管理能力，能夠培養(yǎng)下屬，知人善任，合理使用人員，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才，培養(yǎng)員工的使命感，激發(fā)部門人員潛力；

4.規(guī)范管理，養(yǎng)成資料搜集、匯總、備查習慣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行財務預算，監(jiān)督部門費用支出；

5.不斷學習新的知識，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，圖強求變，共謀發(fā)展。

任職條件：

1.社會工作、心理學、社會學等專業(yè)優(yōu)及相關專業(yè)，大專以上，有一定管理經(jīng)驗，有社工證者優(yōu)先，本科需工作經(jīng)驗2年以上，?？菩?年以上；

2.個人有較強的溝通能力、親和力和領導力，致力于社工行業(yè)發(fā)展；

3.有較好的項目策劃和項目申報能力，帶過團隊3人以上或者承擔過項目資金在50萬以上

4.身體健康，無心腦血管疾病

5.2-3年的社工經(jīng)歷有管理潛力或半年左右的部門管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

工作待遇：

1.按國家規(guī)定享受5險；

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、生日卡、年度獎金、外出考察學習、行業(yè)內(nèi)專家資源共享等）；

3.五險后月工資7000–8000左右，優(yōu)秀者薪資可面議，還有知識績效等工資。

4、晉升路徑：部門主任–區(qū)域主任助理–區(qū)域主任–聯(lián)盟委員或者有優(yōu)秀的研發(fā)能力者，可以做研發(fā)或培訓師。

二、殘障和社區(qū)治理（一線社工）

崗位職責：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務對象提供專業(yè)服務;能夠撰寫信息稿，撰寫項目申報書；

2.與社區(qū)、項目協(xié)助方互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

3.學習項目財務管理及項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結；

4.為服務對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

任職條件：

1. 社會學、社會工作、心理學優(yōu)先等專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通能力和親和力，性格活潑；

2. 歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或者一定工作經(jīng)驗的人士加入

3. ?經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

4. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度，服從領導安排

5. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

工作待遇：

1.按國家規(guī)定享受5險；

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、生日卡、年度獎金、外出考察學習、行業(yè)內(nèi)專家資源共享等）；

3.合理的薪酬結構，還有知識績效等寬泛的薪資收入。

4、晉升路徑：一線社工–部門主任–區(qū)域主任助理–區(qū)域主任–聯(lián)盟委員，或者有優(yōu)秀的研發(fā)能力者，可以做研發(fā)或培訓師。

應聘方式：

應征者請將簡歷及期望薪酬以“姓名+應聘職位”投遞智聯(lián)招聘網(wǎng)站“部門主任崗位”或者“殘障、社區(qū)治理一線社工崗位”或發(fā)至E-mail： hr@leadsg.org、

立德社會工作事務所

網(wǎng)址：m.bwplawrmlwx.com

地址：北京市朝陽區(qū)北衛(wèi)新園10號樓1102室

電話：52866361

?

我們提供的不只是一個工作機會，是：
能共同創(chuàng)業(yè)的伙伴關系；
能體現(xiàn)社工價值觀的快樂的工作氛圍；
能和專家、學者、政府官員、企業(yè)老總、普通居民交朋友的工作平臺；
能共同建設平等、尊重、真誠、和睦、自由、快樂社會環(huán)境的一個渠道。

如果你愿意投身于公益事業(yè)，以解決社會問題而不是個人名利為人生第一選擇，
如果你認同我們營造平等、尊重、互助、快樂社區(qū)的愿景，
如果你有足夠的勇氣、智慧和愛，那我們需要的伙伴就是你！

機構簡介：

立德社工發(fā)展聯(lián)盟由朝陽區(qū)立德、門頭溝立德、青島立德聯(lián)合發(fā)起，目前已經(jīng)有直屬型社會服務機構5個，直屬型公司2個，協(xié)創(chuàng)型社會組織4個，協(xié)創(chuàng)型公司1個，聯(lián)盟本著共創(chuàng)共享的原則，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一人才培養(yǎng)、聚合優(yōu)勢資源，共同提升社會服務水平，推動社工行業(yè)發(fā)展，促進社會和諧。

聯(lián)盟旨在聯(lián)合各成員機構用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學、心理學、社會學、康復學、藝術學等不同領域的方法，為殘障人士、流動人口、社區(qū)發(fā)展、家庭和諧、社區(qū)社會組織、新農(nóng)村等提供綜合性專業(yè)服務。通過與政府、企業(yè)、科研院校、社區(qū)的廣泛合作，逐步形成了跨界合作、社工推動、注重自助、強調(diào)融合、扎根社區(qū)的新型服務模式。

立德直屬機構現(xiàn)有員工120余人，其中專職社工占70%以上，本科以上學歷占70%，平均年齡28歲，團隊的年輕化讓我們充滿活力和激情，通過開展豐富多彩的黨（團）建活動、培訓提升、崗位競聘等形式進行人才培養(yǎng)，營造健康和諧、積極向上的團隊氛圍，不斷提升團隊的凝聚力和專業(yè)水平。立德聯(lián)盟治理結構不斷完善、規(guī)章制度不斷規(guī)范、項目管理逐漸成熟、資源整合力度持續(xù)擴大，服務領域不斷拓展、社會影響力得到大幅提升，得到了CCTV、BTV、北京日報、中國社會報、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關注和報道。獲得了北京市思想政治工作先進單位、全國百強社會工作服務機構、社工機構規(guī)范化建設第一名、北京市勞動模范等60多個榮譽。中層骨干已率先實現(xiàn)年薪10萬、月薪過萬。

2019-2021年是立德聯(lián)盟的第二個三年規(guī)劃，我們欲通過知識再加工戰(zhàn)略實行服務升級、發(fā)展轉型，整體發(fā)展思想是：堅持“四六四”發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)立身、實效興業(yè)的方針，以專業(yè)服務和技術輸出為核心驅(qū)動力，加速研發(fā)轉化、加快收入增長、加強品牌建設、加大協(xié)作共創(chuàng)，力爭用三年的時間逐步實現(xiàn)專業(yè)服務到知識輸出的轉變，政購為主到多元并進的轉變，滿足需求到引領需求的轉變，使立德成為北方地區(qū)具有較高影響力和較大規(guī)模的品牌性專業(yè)服務聯(lián)合體，使立德人成為立得穩(wěn)、留得住、干得好、受尊重的新時代最美社工。

立德文化：

樂活樂業(yè)??美他美我??立行立思??至精至誠??共創(chuàng)共享??

立德愿景：

營造平等、尊重、快樂、互助的人文社區(qū)！

立德宗旨：

扎根社區(qū)，匯聚資源，為特定人群和社區(qū)治理提供綜合而專業(yè)的服務！

北京市朝陽區(qū)亞運村立德社工事務所兩度榮獲全國百強社工機構，是北京市優(yōu)秀社工服務機構、北京市思想政治工作先進單位，也是北京市較大的社工機構之一。

為進一步提升專業(yè)性、為服務對象提供更有品質(zhì)的社工服務，彰顯社會工作在服務特殊人群的獨特優(yōu)勢，機構決定成立個案管理中心。

服務對象的來源：立德團隊所服務的北京市4區(qū)的8000多殘障人士，每年的個案服務對象預計有100個。立德團隊所服務的北京市3區(qū)的200多位特殊老人，每年的個案服務數(shù)量預計在20個。這些服務對象均有服務點的項目社工轉介而來。

服務的流程：嚴格按照個案社會工作的流程開展服務，并依照立德內(nèi)部的檔案要求和評估標準進行管理。

服務的內(nèi)容：需求評估、確定本次個案服務的目標、制定服務方案、服務執(zhí)行、效果評估、反思總結撰寫服務案例。

職業(yè)發(fā)展空間：立德計劃成立區(qū)域性的個案服務中心，面向同行提供服務。所以本團隊的成員可以成為具有專業(yè)技術的團隊管理人才，也可以進階為督導人才，還可以轉崗位其他項目團隊任負責人。

機構支持：由機構總督導直接指導、機構負責人和殘障團隊負責人定期進行行政督導，也會不定期請專家老師來指導培訓。

薪酬待遇：與殘障團隊項目社工同等待遇，考慮存在路途奔波，額外增加200元交通費。

     項目社工：人工成本預算每年10萬元，負責人：人工成本預算每年12萬元。

應聘條件：1.僅限心理學和社工專業(yè)

2.有2年以上社工實務經(jīng)驗

3.渴望在個案服務方面有所精進

4.不怕路途奔波，能夠吃苦耐勞

5.心態(tài)陽光、積極主動性強

有意愿者請將簡歷發(fā)至hr@leadsg.org

無報名截止時間。有優(yōu)秀者隨時可以加入。

能共同創(chuàng)業(yè)的伙伴關系；

能體現(xiàn)社工價值觀的快樂的工作氛圍；

能和專家、學者、政府官員、企業(yè)老總、普通居民交朋友的工作平臺；

能共同建設平等、尊重、真誠、和睦、自由、快樂社會環(huán)境的一個渠道。

如果你愿意投身于公益事業(yè)，以解決社會問題而不是個人名利為人生第一選擇，

如果你認同我們營造平等、尊重、互助、快樂社區(qū)的愿景，

如果你有足夠的勇氣、智慧和愛，那我們需要的伙伴就是你！

機構簡介：

立德社會服務聯(lián)盟由朝陽區(qū)立德、門頭溝立德、青島立德聯(lián)合發(fā)起，目前已經(jīng)有成員單位10家。聯(lián)盟本著共創(chuàng)共享的原則，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一人才培養(yǎng)、聚合優(yōu)勢資源，共同提升社會服務水平，推動成員機構和社工行業(yè)的快速發(fā)展。

聯(lián)盟旨在聯(lián)合各成員機構用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學、心理學、社會學、康復學、藝術學等不同領域的方法，為殘障人士、流動人口、社區(qū)發(fā)展、家庭和諧、社區(qū)社會組織、新農(nóng)村等提供綜合性專業(yè)服務。通過與政府、企業(yè)、科研院校、社區(qū)的廣泛合作，逐步形成了跨界合作、社工推動、注重自助、強調(diào)融合、扎根社區(qū)的新型服務模式。

聯(lián)盟機構已經(jīng)在全國3個城市的18個街鄉(xiāng)提供專業(yè)社工服務。每周都固定要為400多位殘障人士、200多位社區(qū)老人、200多個流動兒童提供2800多人次的專業(yè)服務，引導60多個商家為社區(qū)居民提供公益服務。殘障增能、社區(qū)營造、企業(yè)動員、基地委托運行都已經(jīng)成為品牌性服務項目，青少年社區(qū)成長陪伴已經(jīng)成為無需政府購買的公益服務項目。成員單位的服務得到了CCTV、BTV、北京日報、人民網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中國社會報、北廣數(shù)字頻道、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關注和報道。

成員機構也被評為北京市養(yǎng)老助殘服務商二等獎、亞運村街道優(yōu)秀志愿者團隊、亞運村地區(qū)居民滿意的社會組織。

聯(lián)盟發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領軍人物、北京市勞動模范等多項榮譽。

聯(lián)盟目前已經(jīng)和Intel中國、世界勞工組織、中華兒慈會、南開大學、中國農(nóng)業(yè)大學、中華女子學院、中國海洋大學、青島大學、北京胸科醫(yī)院、望京醫(yī)院等數(shù)百家單位形成了良好的合作關系。

本次招聘一線項目社工10人。

崗位職責：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務對象提供專業(yè)服務;

2.編寫和提交服務信息與相關報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結；

6.為服務對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習經(jīng)歷最好

3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、市場營銷、經(jīng)濟學優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先  

工作待遇：

1.享受5險； 

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、外出考察學習等）； 

3.年薪：6.5-8.5萬。

升遷：底起薪，快調(diào)薪；夯的實，成長快。不按資歷排輩，按貢獻和能力給舞臺、待遇；

工作地點：北京、青島

應聘方式： 

應征者請將簡歷及期望薪酬以“姓名+應聘職位”發(fā)至E-mail： hr@leadsg.org 

北京立德社會工作事務所 

網(wǎng)址：m.bwplawrmlwx.com 

地址：北京市朝陽區(qū)北衛(wèi)新園12號樓2單元1501

電話：010-52866361

郵箱：hr@leadsg.org 

    一、項目主管（10名，其中青島1名）
    主要職責
    1.全面參與到殘障、青少、老人、社區(qū)營造、社會資源整合等項目服務中
    2.協(xié)助項目負責人與相關方的對接和溝通
    3.臨時交辦的其他任務
    應聘條件
    1. 有較強的溝通能力和親和力
    2. 對所應聘崗位的工作工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習經(jīng)歷最好
    3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、市場營銷、經(jīng)濟學優(yōu)先
    4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力
    5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
    6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可
    7. 本科以上學歷、?？菩?年以上相關工作經(jīng)驗

    二、部門主任（6名）
    主要職責
    1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作
    2.協(xié)助督導與相關方的對接和溝通
    3.制定并完成部門的年度任務
    4.臨時交辦的其他任務
    應聘條件
    1. 有較強的溝通能力、親和力和領導力
    2. 對社工或公益服務有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好
    3. 心理學、社會學、社會工作、哲學、歷史學、康復學、康復醫(yī)學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
    4. 有較好的項目策劃和項目申報能力
    5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
    6. 身體健康，無心腦血管疾病
    7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上
  

    三、工作待遇
    1.享受五險
    2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、外出考察學習等）
    3.工資因?qū)W歷和經(jīng)歷有所差別（扣完保險后，項目主管4000-5000元，部門主任5000-7000元）
    4.內(nèi)部職位升遷

    四、報名方式
    發(fā)簡歷至 hr@leadsg.org

    五、報名截止時間
    2018年1月30日前。

    六、立德招聘流程
    投遞簡歷——按照機構格式填寫應聘報名表——HR進行視頻面試——筆試和第二次面試（督導、部門負責人進行）——所領導面試——體檢——入職。

    目前有專職社工15人，3位碩士，6位社工師。服務地域覆蓋朝陽區(qū)四分之一的街鄉(xiāng)。CCTV、北京電視臺、北京日報、中國社會報等眾多媒體的關注和報道。

    隨著與國內(nèi)外多家機構和知名人士的合作，機構已經(jīng)進入到新的發(fā)展階段。 

    現(xiàn)在機構面臨著發(fā)展的重大關頭，必須得到社會上更多專業(yè)和不同背景人士的支持和指導。因此理事會對新成員的設想是：理事的構成能夠更加多元化，現(xiàn)在理事以大學教師為主，需要吸納媒體、企業(yè)、基金會等領域的人才。理事要發(fā)揮形象代言、資源整合、戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督指導等作用。

    初步來講，理事需具備如下條件：
    在媒體或企業(yè)或基金會或科研領域工作；
    對社工或者公益有較好的了解，認同立德社工的發(fā)展理念；
    能按照理事會要求參加一年兩次的理事會；
    理事是志愿者，除個人成就感外無任何金錢回報；
    遵守理事會的運行規(guī)則，發(fā)揮形象代言、資源整合、戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督指導等作用。

    如有意愿者，可通過如下方式交流：QQ ：1589242666，Email：hr@leadsg.org