8月16日（周五）今天我們到北京商務(wù)會(huì)館參加了“中國(guó)智力障礙者支持性就業(yè)總結(jié)會(huì)”。今天共有7家參與支持性就業(yè)的機(jī)構(gòu)參加了本次總結(jié)會(huì)。 
    總結(jié)會(huì)分為三部分。第一部分是由中國(guó)勞工組織的周海濱老師，給大家講了一些國(guó)外支持性就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，這些國(guó)家中不僅有像美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家，還有像南非、贊比亞這種我們感覺(jué)相對(duì)落后的國(guó)家，但是人家的支持性就業(yè)的水平要比中國(guó)提前很多。而且逐一給我講解了這些國(guó)家就業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)都在那些方面，在那幾點(diǎn)是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
    第二部分是支持性就業(yè)的階段性總結(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)7家機(jī)構(gòu)逐一匯報(bào)了各自在針對(duì)殘障人群就業(yè)之前、之中、之后的一些情況以及遇到的一些困惑。在這些案例中，有非常成功被用人單位錄用的，也有不太成功被用人單位退回的，這些案例不管成功與否，大家能夠做下來(lái)進(jìn)行分享，對(duì)彼此都是一種收獲和經(jīng)驗(yàn)的吸取。學(xué)習(xí)其他機(jī)構(gòu)成功的案例，同時(shí)也分析不成功的案例究竟存在哪些問(wèn)題。
    第三部分是由許教授給大家講解現(xiàn)在工作中遇到的一些困難，包括：用人單位的不信任、家長(zhǎng)的期望值過(guò)高、學(xué)員就業(yè)途中的安全問(wèn)題、在工作中學(xué)員難以很快上手等都成了支持性就業(yè)面臨的問(wèn)題。
    其次許教授還就支持性就業(yè)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。1、工作需要進(jìn)行細(xì)化；2、就業(yè)前模擬訓(xùn)練很重要；3、企業(yè)支持功能要發(fā)揮；4、流程要清晰；5、要有學(xué)員成長(zhǎng)記錄；6、要與用人單位保持良好的關(guān)系；7、就業(yè)輔導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)性很重要；8、志愿者的利用。這些條件是一個(gè)成功案例所要具備的。 
    這次的會(huì)議開(kāi)的很有收獲，讓我們學(xué)到了很多東西，也分享了很多不同的案例，吸取了很多經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的工作還是很有幫助的。