記得剛?cè)肼毮菚海业哪欠莩鮼碚У降尼葆鍩o措，很快就被同事和團隊主管的熱情幫助給化解啦。從如何使用社工邦、如何與社區(qū)或街道進行對接、如何設(shè)計活動、如何更好的進行資源對接到如何開展一場大型戶外活動……，在大家的支持下，我不斷學(xué)習(xí)積累，逐漸適應(yīng)了社工這個角色，并磨煉成為了一名可以獨擋一面的項目社工。
當然，讓我逐漸喜歡這份工作，不止有自己的進步，更有來自服務(wù)對象的感人點滴。在望京花園東社區(qū)開展項目活動期間，我有時走在社區(qū)，碰到孩子們放學(xué)，她們會熱情地和我打招呼；還有一次，我在社區(qū)碰到了一位德高望重的老師，他不但記得我，還對我撰寫社區(qū)報和社區(qū)公眾號信息的內(nèi)容表示了肯定。每每這時，我的心中總是升起一份暖意，感覺自己的工作和付出是有價值的。
我相信成長和感動會一直伴隨著我的社工之路，我也會在社工路上越走越好！
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一路艱辛 成為一位專職社工
方艷，原本是一位社區(qū)工作者，工作領(lǐng)域是助殘。在備考社工師考試的學(xué)習(xí)過程中，她被社會工作的專業(yè)價值觀深深打動，于是，一定要成為一名專業(yè)的社會工作者”的夢想便在心里生根發(fā)芽。
2019年，本科學(xué)廣告學(xué)的她克服了工作、家庭和自身的種種困難，經(jīng)過三個月的積極備考，在41歲的時候,她一舉考上了首都師范大學(xué)的社會工作專業(yè)碩士（MSW）。
2021年9月，方艷一路跋涉來到立德，終于成為立德殘障增能部門的一名專職社工，在圓專業(yè)社工夢的路上邁出了一大步。
聚焦專業(yè) 在逐夢路上一路芬芳
為提升殘障人士個人能力、人際能力，提升其社會融入能力，方艷在項目執(zhí)行過程中，運用優(yōu)勢視角等專業(yè)理論策劃并開展小組活動，在賦能的基礎(chǔ)上挖掘骨干，培育文體自組織。她負責的孫河地區(qū)溫馨家園在星級評估過程中得到了專家們得一致好評。
在2023年9月份，方艷經(jīng)歷了孫河地區(qū)溫馨家園的星級評估、原有項目的提前結(jié)項和新項目的啟動這三件大事，每件事情都需要她全力以赴，但是她仍然帶領(lǐng)項目團隊開展各類型活動，做到服務(wù)不斷檔。
除了在專業(yè)服務(wù)上精益求精外，方艷在項目書撰寫、項目招投標、工作匯報、媒體宣傳等方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同工們學(xué)習(xí)，用心積累經(jīng)驗，力爭成為一位“全能手”，經(jīng)過兩年的磨練，她在以上幾方面都有了明顯進步。
心懷夢想 與立德一起向光而行
從認識社會工作、學(xué)習(xí)社會工作到踐行社會工作，方艷一直為成為一名專業(yè)社會工作者的夢想而不懈努力著。助人自助，讓情懷成為熱愛。未來，她愿意一直心懷夢想，與立德一起向光而行，并將這份光和熱傳遞給社會。
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2023年8月， 她又獲此榮譽。
這不僅僅是一個美好的巧合，
更是她對社工職業(yè)的熱愛和堅持！
PART01——成長在社工路上一路奔跑
2021年5月，徐碩來到立德成為了一名社工。她沉下心從“社工小白”做起，滿懷熱忱地與服務(wù)對象建立關(guān)系，運用真誠接納和同理等專業(yè)理念開展各類活動，為服務(wù)對象提供情感支持。
2022年6月，她迎難而上，開始獨立統(tǒng)籌管理兩個政購項目和數(shù)個社區(qū)公益金項目。面對繁重的服務(wù)量，她不再膽怯，而是用心學(xué)習(xí)相關(guān)項目管理方法，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力突破自我。
在一年多的時間里，徐碩從社工小白成長為一位元氣滿滿的女戰(zhàn)士。作為對她的肯定和鼓勵，2022年8月，她被評上當月的立德之星。
PART02——蛻變勇于挑戰(zhàn) 成就更好的自己
今年，徐碩的工作再上一個新臺階，她同時負責失獨類型和垃圾分類兩個不同類型的政購項目。在失獨類型項目開展過程中，面對特殊的服務(wù)對象，徐碩用真誠贏得了他們的信任；在完成項目各項任務(wù)指標的同時，充分展現(xiàn)專業(yè)社工素養(yǎng)，得到了項目各方的肯定。
另外，在徐碩的努力下，垃圾分類公益金項目和社區(qū)公益金項目順利結(jié)項，并在明年得以延續(xù)。
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在近兩年半的時間里，徐碩完成了從一個社工小白到專業(yè)骨干的蛻變，體現(xiàn)了自我價值的同時，也為立德的發(fā)展貢獻了力量。今年的8月份，她再次被評上每月之星，這不僅僅是一個美好的巧合，更是對社工職業(yè)的熱愛和堅持！相信她會在專業(yè)社工的路上一直綻放風采。
]]>剛來到立德，我便到社區(qū)駐崗，這于我是第一次。社區(qū)駐崗和平時承接項目去社區(qū)開活動是不同的感覺。在駐崗的過程中，我會體會到人與人是相互影響的。社區(qū)的同事會在你加班的時候給你端來包子，會在你提供幫助后對你說聲謝謝，會在碰面的時候和你打招呼。這些看似微不足道的細節(jié)，卻慢慢地影響我，讓我感覺到駐崗不僅僅只是一份工作，更是人與人之間的信任，不禁對這個行業(yè)、這份工作有了強烈的歸屬感、責任感和自豪感。
二、成長：給力的團隊
在來到立德的第二年，我被調(diào)整到了紅旗創(chuàng)享團隊——一個服務(wù)領(lǐng)域更加多元的專業(yè)團隊，參與并逐步負責包括黨建、助老、企業(yè)、文化、治理、停車管理、隊伍培育、平臺運營等多方面的項目。每個項目、每個階段、每個環(huán)境帶給自己的成長經(jīng)歷都是不同的，我需要做的就是不斷將外部能量轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱牧α浚瑖栏褚笞约?，以專業(yè)的態(tài)度面對甲方、服務(wù)方，在機構(gòu)和團隊的引導(dǎo)下，保持勇敢前行的動力。
在開展服務(wù)的過程中，我努力彌補自己的短板，在文字撰寫能力、對接能力、溝通能力、主持能力等等方面，勤學(xué)苦練，堅持不懈。這一學(xué)就過去了4年的時間，讓我在專業(yè)的道路從單一轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?，也越來越覺得學(xué)無止境。但我一直相信“道阻且長，行則將至”，也希望以后的自己可以“行而不輟，未來可期”。
三、蛻變：全局性的思考
2021年，我主要負責一個難度較高的項目。在項目執(zhí)行過程中，我慢慢明白了“項目為王、服務(wù)為要、需求為本”的含義，自己的全局意識得到了提升，也領(lǐng)悟到服務(wù)不僅是服務(wù)，更代表著很多人的希冀。服務(wù)不僅僅有正導(dǎo)向，也可能存在負導(dǎo)向。在服務(wù)過程中，我要對所作出的任何決定負責任，要承擔每個決定帶來的副面效果。這讓我深刻認識到做好細節(jié)和把控風險的重要性。
同時，我也感覺到工作和生活兩者是相輔相成的——工作經(jīng)驗?zāi)芊床赣谏?，生活?jīng)驗也能作用于工作。無論是工作還是生活，要經(jīng)常反思，以系統(tǒng)化思維考量全局。
]]>2022年10月末，郭建華正式入職立德殘障團隊任西城海淀項目部主任。他迎難而上，帶領(lǐng)團隊走訪數(shù)家溫馨家園，用真誠的態(tài)度和踏實的服務(wù)，與園長們建立了良好的信任關(guān)系。
在助殘月期間（2023年5月），他從方案策劃、物資采購及現(xiàn)場安排等方面全方位跟進助殘活動，同時積極鏈接資源，解決各種棘手問題，成為了項目團隊主心骨。
通力協(xié)作 促機構(gòu)發(fā)展
郭建華積極帶領(lǐng)自己團隊支持協(xié)助其他團隊工作：例如支持亦莊殘聯(lián)成立工作、協(xié)助通州項目和垡頭項目活動；在機構(gòu)的短片錄制中他也獻策獻力，和很多同工建立了深厚的友誼。
加強培訓(xùn) 與部門社工共成長
在工作中，郭建華及時總結(jié)自身和團隊的優(yōu)勢，同時也主動發(fā)現(xiàn)不足。在提升自己專業(yè)能力的同時，他借助周例會時間，對部門社工進行專業(yè)培訓(xùn)和項目督導(dǎo)。
無論是工作，還是生活，他是一顆小太陽，溫暖著身邊每一個人。
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領(lǐng)導(dǎo)眼中陶家璇
陶家璇對自己工作認真負責，對立德認同感較強，有情懷，努力深入社區(qū)與骨干建立聯(lián)系，就團隊中新同事較多的現(xiàn)狀主動分享自己的工作經(jīng)驗從黨建項目的分類、專有名詞的解讀、相關(guān)干系人的分析、與其他項目的區(qū)別等內(nèi)容開展分享，有血有肉的分享有效地幫助新同事快速的認識、了解了社區(qū)黨建項目。
5月是業(yè)務(wù)工作比較繁重的一個月，既有議事廳項目的調(diào)研、議題推進工作，又有社區(qū)鄰里節(jié)這樣大型活動的集中開展，團隊人手又不是那么充足家璇主動鏈接轄區(qū)單位、高校志愿者等資源為活動順利推進提供了有效保障。
在項目執(zhí)行中也注重自身專業(yè)與助人理念的發(fā)揮，在初次接觸執(zhí)行的社區(qū)項目中，仔細聽取居民的需求與意見，積極調(diào)動各方資源促進問題的化解，認真開好每一場活動，耐心回應(yīng)每一位居民，雖是初次合作，卻也在堅實的工作成果中獲得了居民們的肯定與好評。
在努力完成個人的項目工作的同時，也注重給其他同工的支援與幫助。除其他團隊的活動支援外，今年團隊中加入了兩位新同事，了解到他們工作上有哪些困難，將自己在兩年工作中所積累的一些技巧與經(jīng)驗進行分享，幫助初入職的同事解答工作中的困惑，在團隊中工作至今，站在同組同事的角度上收集了解到了許多作為新人所遇到的困惑與難點，及時做好情緒的關(guān)注與引導(dǎo)，幫助其更加主動、勇敢地去接觸學(xué)習(xí)新的工作技巧與方法。
同時工作中也經(jīng)常出現(xiàn)需要臨時支援的情況出現(xiàn)，積極整合時間，盡最大可能給予支持與幫助。團隊是一個整體，相互支持才能走得順利，走得長遠。
同事眼中的陶家璇
徐碩的評價：
優(yōu)點：我和家璇接觸下來，第一個感覺是很穩(wěn)，不浮躁，辦事有自己的條理，能慢慢的把事情解決。第二個優(yōu)點是，很上進，有明確的目標，明白自己想要什么而且會努力朝著自己的目標前進，是我學(xué)習(xí)的榜樣。
不足：和我一樣社恐，需要接觸一段時間才能完全把自己放開。
自己內(nèi)耗自己，把事情憋在心里面，一定不要內(nèi)耗要敢于及時把自己的想法說出來，我們要勇敢做自己！
岳璐的評價：
優(yōu)點：1.待人接物方面對待同事比較友好，熱心幫助同工，為人隨和。2.對待工作比較認真，交代事情比較細致，考慮比較周到。
自己心中的陶家璇
對于新同事的加入，每當有與她們聊起工作執(zhí)行中遇到的難點與困惑時，總是會讓我回想初入立德階段的時光?？偨Y(jié)了兩個關(guān)鍵詞：“幫助、自省”。第一是“幫助”，幫助的不是自己，而是新同事，回想我初入立德時，于立德是新人，于職場也是“小白”，充滿干勁與向往之余心中也總是充斥著迷茫，在領(lǐng)導(dǎo)與前輩的指引下才有了今天的我，一位“萬事通”前輩能夠給到新人許多支持與安全感，幫助其快速適應(yīng)新的工作環(huán)境、新的項目、新的工作同事；其二是“自省”，在這部分內(nèi)容里提到了關(guān)于一名社工應(yīng)當具備的能力與素質(zhì)，在各種形容特質(zhì)的詞匯被提到時，第一時刻便是在心中問自己有沒有做到、是哪里沒有做到、我是否有在努力改變。
入職至今，一路前行，一路收獲。在入職之初就被立德的團隊氛圍所深深吸引，像是一個溫暖的大家庭，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同工在這段時間里對我的栽培和幫助，在今后也會在成為一名好社工的路上不斷努力和前進，我對于社工比較具象的理解就是能量的傳遞，入職兩年來收獲了很多來自同工與服務(wù)對象的鼓勵和支持，今后也會繼續(xù)將自己的這份小小的光芒傳遞給更多人，同時在一次次的實踐中讓自己與服務(wù)對象一同成長，更加沉穩(wěn)，更加收放自如。
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一、在逆境中成長
2020年初，僅僅在崗工作一個多月的雙洋就趕上了全國疫情的爆發(fā)，線上辦公成為了大家服務(wù)的新模式。同時雙洋還接到了要去執(zhí)行新項目的通知，這對于新人雙洋來說更是難上加難。疫情使一切的溝通與服務(wù)與工作只能在線上進行，要通過“云端”與完全沒有見過的購買方、合作方以及服務(wù)對象建立關(guān)系，要以從沒有接觸過的線上形式開展服務(wù)，大家對于她不熟悉，對于線上活動模式不熟悉，種種的困難擺在她的面前。但是她并沒有退縮，迎難而上，創(chuàng)新思維，借助機構(gòu)線上服務(wù)經(jīng)驗，從中探索符合地區(qū)特色的服務(wù)內(nèi)容，克服困難，以線上的形勢建立了良好的關(guān)系，為之后的線下服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過前期線上關(guān)系的建立，在從沒有與服務(wù)對象見過面的情況下，大家與她一見如故，她也在輕松歡快的環(huán)境下開始了真正的助殘服務(wù)。并在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨下，一步一個腳印穩(wěn)步成長。
二、在成長中突破
2021年四月，雙洋調(diào)離了崔各莊溫馨家園，來到了仁和鎮(zhèn)鼎順溫馨家園進行新建溫馨家園項目的執(zhí)行。時值河南村溫馨家園冬奧示范園創(chuàng)建工作，在新項目簽訂的推進階段，她一邊關(guān)注新建溫馨家園的基礎(chǔ)建設(shè)進度，一邊積極投身于冬奧示范園創(chuàng)建工作當中，并在河南村溫馨家園新社工崗位空缺期間，在完成鼎順溫馨家園服務(wù)開展的同時將河南村溫馨家園日常工作進行了承擔。
2021年11月，她與鼎順溫馨家園一起迎來了第一次考驗——新建溫馨家園的驗收，作為全市唯一一家負一層溫馨家園，社工在沒有參考標準的情況下全力準備迎檢，但是由于硬件無障礙及安全原因，驗收沒有通過。2022年她重振旗鼓，以更加飽滿的熱情與信心再次投入到驗收工作當中，吸取迎檢經(jīng)驗，更加注重細節(jié)，積極的表達自己的想法，在溫馨家園無障礙軟性服務(wù)方面進行完善，主動承擔與個村專干、資源方的溝通，為溫馨家園的驗收與日后項目平穩(wěn)運行奠定了基礎(chǔ)。在驗收未通過最大問題的安全方面，多次組織團隊成員及志愿者們進行應(yīng)急安全演練，與同工協(xié)作產(chǎn)出應(yīng)急安全三個一制度，完成了溫馨家園驗收工作，讓鼎順溫馨家園成為全市唯一一個完成驗收的地下溫馨家園。向市區(qū)鎮(zhèn)各級殘聯(lián)展現(xiàn)了作為立德社工的實力，完美完成上級任務(wù)，為立德口碑增添光彩。
2023年4月初，仁和鎮(zhèn)鼎順溫馨家園終于全面開放線下服務(wù)，結(jié)合溫馨家園場地負一層且與社區(qū)活動室共用的特點，雙洋以積極創(chuàng)新服務(wù)形式、探索服務(wù)模式為目標落實新一年的助殘服務(wù)。3月-4月，對于雙洋來說是拓展與融合的一個月，她先后執(zhí)行開展線上線下服務(wù)34節(jié)次，服務(wù)1500余人次。為了將溫馨家園的助殘服務(wù)送到殘疾人身邊，她積極與轄區(qū)內(nèi)各村專干對接，確定并開展周邊6個村的助殘服務(wù)，走進5戶重殘家庭。同時，作為與社區(qū)共用的溫馨家園，為發(fā)揮溫馨家園的作用，提升溫馨家園的助殘氛圍，雙洋從與社區(qū)自組織聯(lián)動上突破，不僅積極與社區(qū)工作人員溝通，也嘗試與落地社區(qū)自組織隊伍建立聯(lián)系，從中挖掘居民志愿者，有意識對溫馨家園進行宣傳，從而帶動溫馨家園知曉率的提升。
三、在突破中互助
在團隊參與上，雙洋整合在溫馨家園驗收工作中的經(jīng)驗，與團隊進行分享，為其他溫馨家園星級評估工作助力。在團隊協(xié)助上，她多次協(xié)助各個項目點的工作，曾先后多次協(xié)助殘障團隊、治理團隊以及研發(fā)團隊工作，以社工身份服務(wù)各類群體；以項目負責人身份協(xié)助招投標的工作，積極與同工建立聯(lián)系，熟悉項目書與匯報材料，在匯報答辯中也凸顯著社工人的專業(yè)意識。
雙洋在團隊中是樂活樂業(yè)的代表，她能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，快速與合作方、購買方建立關(guān)系并加深聯(lián)動，親和的服務(wù)態(tài)度，能夠迅速的與服務(wù)對象建立關(guān)系。相信經(jīng)過她的不懈努力，一定能夠?qū)毫D(zhuǎn)化為動力，帶動團隊氛圍向好發(fā)展。
]]>2022年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，王文文負責了66萬的項目量，并取得了較好的成績，這對于她一個新手來說是一個很大的考驗，在項目執(zhí)行過程中，王文文學(xué)會了獨立與成長，一切都是從零做起，和社區(qū)從陌生到熟悉，對于項目的把握更多的還需要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)與指導(dǎo)，自己的依賴感較強，到后期已經(jīng)完全可以勝任工作，與同工一起，將工作任務(wù)完成好，同時自己也在不斷地學(xué)習(xí)，也想不斷地挑戰(zhàn)自我，提升專業(yè)知識與能力，同時也有自己的思考，在這個過程中，王文文經(jīng)歷了幾次蛻變。
第一次蛻變——社工身份認同感。經(jīng)歷過了社工萌新的階段，這次成長的歷程從團隊的培訓(xùn)開始，首先王文文更層次地學(xué)習(xí)到了如何進行有效地對接。在這其中，王文文的感悟是要認同自己的社工身份以及我們的工作內(nèi)容與目標。在不同的環(huán)境系統(tǒng)中，會影響著我們扮演的角色，從成為社工人開始，“社恐”已經(jīng)不再是我們的標簽，我們要接受自己已經(jīng)不再是只會看課本的社工學(xué)生，更重要的是如何在社工行業(yè)中學(xué)會做一個社會人。從我們拿到項目，做好充足的準備，代表立德去到街道科室，和不同社區(qū)的社工配合工作，認識更多有愛的居民，這是王文文做為社工第一次思想上的跳躍與轉(zhuǎn)變，不僅僅是學(xué)會了對接的各種技巧，還重點掌握了如何擴大我們的朋友圈。
第二次的蛻變——社工步伐走的穩(wěn)。想要走的穩(wěn)，前期我們必須熟悉立德制度與文化，回顧我們在立德的二三事時，從面試到錄用，我們作為立德的新成員，經(jīng)歷了哪些流程與步驟，大家講述了自己的入職小故事，有共同點也有不同點，主要目的還是讓我們有意識地在帶領(lǐng)新同工的過程中，幫助新同工清楚單位的入職流程與工作流程，避免遺漏導(dǎo)致后期工作存在比較模糊和不清楚的地方，例如:人事檔案、工資核算方面等等。
中期，我們必須有意識提升自身的專業(yè)能力，這也是成為一名合格社工應(yīng)具備的能力。在實務(wù)工作中，也是處于一個系統(tǒng)環(huán)境中，我們社工也需要方方面面的能力，也許在實務(wù)過程中我們自己已經(jīng)發(fā)揮了某方面的能力而不自知，通過培訓(xùn)交流，我們可以意識到自己已經(jīng)具備哪些專業(yè)能力，以及自己的不足之處，需要在后期工作中著重提升，也有利于把握自身的發(fā)展方向。
后期，我們必須運用能力做好項目的實務(wù)工作。如何展現(xiàn)我們的專業(yè)價值，除了撰寫專業(yè)的文稿資料之外，重要的一環(huán)是活動的開展與成效的總結(jié)。記得第一次獲得成就感與滿足感，是在萬紅路北窯地小區(qū)扶持物管會參與社區(qū)治理項目中，在和社區(qū)的對接中，范總監(jiān)很敏銳地察覺到社區(qū)在電動車臺賬方面的欠缺，影響后續(xù)工作的開展。雖然天氣下雨，早上6點帶領(lǐng)我們開始深入到社區(qū)數(shù)電動車，匯總形成臺賬，開展相關(guān)活動，得到了社區(qū)的認可，這次行動打開了項目執(zhí)行的新路徑。這也是我在項目工作中的第一次學(xué)會了行動力的重要性。
最后，我們必須做好新一年度的準備工作，通過交流培訓(xùn)我也學(xué)會了如何把握節(jié)奏，面對我們的實施方案，如何去靈活實施，以及在后續(xù)自己在寫實施方案時，能夠清楚了解政策文件，關(guān)注到項目執(zhí)行的重點以及創(chuàng)新點，在項目評估中匯報中以及新項目說明會中，理清工作思路，應(yīng)答如流。
第三次蛻變——這是我的工作，更是我的生活。從學(xué)習(xí)社工專業(yè)開始，我也一直在探尋它的專業(yè)力量。在社區(qū)治理工作實務(wù)中，雖然我接觸到的項目類型有限，但是在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以及機構(gòu)同工們的努力下，紛繁復(fù)雜的社區(qū)治理問題在我們手中得到解決，我覺得這也是作為社工人的一種成就感，一種職業(yè)幸福感，這種幸福感也會被帶入到生活中，彌足人文與生態(tài)環(huán)境帶來的生活空缺。
雖然我們的力量很有限，但是我們還有很多很多年的春天。
]]>作為小紅門地區(qū)溫馨家園一線社工的單曉蕊，來到立德已經(jīng)9個月了。
2020年，畢業(yè)于安徽師范大學(xué)社會工作專業(yè)的她，沒有任何猶豫地選擇成為了一名社工。
“以人為本，助人自助”是她深刻心底的格言。懷著對社會工作行業(yè)的喜愛與幫助他人擺脫困境的熱忱，她先后接觸了困境老人、青少年兒童、社區(qū)等領(lǐng)域。每一個不同的服務(wù)對象，于她而言都是一篇新的詩章，她愿意傾聽服務(wù)對象的困擾，并樂意幫助他們排憂解難?！爸恕笔撬墓ぷ鞣椒?，使服務(wù)對象達到“自助”是她的最終目標。
2022年9月，她加入了立德大家庭，并成為了殘障增能團隊的一員。此前，她從未接觸過助殘服務(wù)領(lǐng)域，對于殘疾人的了解也僅僅只是書本上的內(nèi)容。
她還記得自己初到項目點的那段日子，職康站的學(xué)員埋頭于自己手中的串珠制品，并沒有想要和她交流的意愿，日常和學(xué)員們的相處宛若“陌生人”一般。
“該怎么改善和職康站學(xué)員們的關(guān)系？”“和殘疾人交流中要注意些什么？什么事情是禁忌話題？”“未來的活動怎么讓大家更配合自己？”這些問題在她腦中不斷盤旋。
不過，比起做“空想者”，她更喜歡做“實干家”。要想將自己從課堂、書本中學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實務(wù)，了解地區(qū)殘疾人是第一要務(wù)。她的工作重點選定了與她每日接觸時間最長的職康站學(xué)員。
在與同事的交流溝通中，她逐漸了解到了每一位學(xué)員的故事，那些故事像是一封沉甸甸的厚重書信。她翻開學(xué)員檔案，書信上的文字躍然眼前。
高樓林立的都市中，有這樣一群人，他們因為非自愿的殘缺被貼上了各種負面標簽，矗立內(nèi)心的燈塔之光頓時黯淡下來。
與學(xué)員們接觸過程中的忐忑、不安，甚至是一絲微弱的害怕，在單曉蕊了解到他們的致殘原因和生存現(xiàn)狀后發(fā)生了改變。她理解了那些冷漠和漠視，她也決定要成為一名“點燈人”，重新燃起學(xué)員們內(nèi)心的“希望之光”。
那是她第一次獨立為學(xué)員們開展小組活動，哪怕她準備充足，哪怕有專業(yè)和工作經(jīng)驗的支持，哪怕她已經(jīng)能夠熟練叫出每一位學(xué)員的名字，但活動結(jié)束以后，她還是有些擔心，不斷復(fù)盤自己在活動中的言行，直到早上上班時，她第一次收到了來自學(xué)員的主動問好，當踏進職康站活動室時，學(xué)員們回應(yīng)她的也不再是冷漠。
隨著日常工作的持續(xù)開展，她看到了那些逐漸燃起的光亮。她播下的只是星星之火，但希望之光卻已成燎原之勢。
二、“在這條盡管有些崎嶇的山路上，我想攀至頂峰，成為更好的自己”
積極參加匯報，進行知識分享、經(jīng)驗交流，一次又一次的歷練讓她從最一開始連站在臺前都緊張的滿臉通紅到現(xiàn)在的流暢自如。立德是一塊豐厚的土壤，而她則是深埋其中的種子，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的幫助就像是清泉一般，使她在不斷地灌溉下逐漸破土而出、露出新芽。
她始終不忘自己心底的堅持，社會工作就像是一條崎嶇的山路。在攀至頂峰的路途上難免會遇到挫折，但她始終將挫折視為成為更好自己的挑戰(zhàn)，并勇于克服。
獨立策劃并執(zhí)行活動、統(tǒng)籌規(guī)劃項目實施進度、組建殘疾人黨員志愿服務(wù)隊伍、帶領(lǐng)殘疾人參與自編自導(dǎo)的反詐短劇，這些日常工作的點滴成就聚沙成塔，現(xiàn)在的她已經(jīng)逐漸成長為能夠獨當一面的項目負責人。在日?；顒又校瑔螘匀镆埠头?wù)對象保持著良好的關(guān)系，自己終于從被護在羽翼之下的雛鳥逐漸長出豐滿的羽翼，獨自穿行于林間枝頭。
向陽而生，逐光而行！讓我們?yōu)闀匀锴斑M的道路上踏出的每一個堅實的步伐而點贊。
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