領(lǐng)取優(yōu)惠
李翕然老師首先剖析了當(dāng)前案例撰寫存在的問題，隨后深入闡釋了社會(huì)工作服務(wù)案例的內(nèi)涵，并詳細(xì)介紹了優(yōu)秀案例應(yīng)具備的基本要素與撰寫原則。
領(lǐng)取優(yōu)惠
在案例框架構(gòu)建環(huán)節(jié)，李老師依照社會(huì)工作通用過程，從案例背景梳理、案例分析深入、服務(wù)計(jì)劃定制、服務(wù)實(shí)施推進(jìn)到評(píng)估總結(jié)歸納及專業(yè)反思回顧，逐步講解全流程。接案環(huán)節(jié)聚焦于案例背景鋪陳，說明案例起始緣由，即因何開啟服務(wù)項(xiàng)目；預(yù)估則對(duì)應(yīng)案例分析工作，深度挖掘案主需求、剖析現(xiàn)存問題，并全面梳理可利用資源，從而理清服務(wù)方向；計(jì)劃階段著重確定服務(wù)目的與目標(biāo)，為服務(wù)開展繪制藍(lán)圖；介入則與服務(wù)實(shí)施相對(duì)應(yīng)，描述實(shí)際操作過程及所用的專業(yè)技巧與方法；評(píng)估則涵蓋評(píng)估方法、內(nèi)容，考量目標(biāo)達(dá)成狀況、案主的積極改變以及整體服務(wù)成效；結(jié)案環(huán)節(jié)主要涉及專業(yè)反思，涵蓋對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的回顧、對(duì)專業(yè)理論與實(shí)踐結(jié)合的思考以及社工自身表現(xiàn)的審視。由此，便產(chǎn)生一篇完整的社會(huì)工作服務(wù)案例。
此外，李老師還分別從個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作的獨(dú)特視角，闡述了各自的案例來源，拓寬了社工們獲取案例素材的視野。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀案例、一般專業(yè)案例與報(bào)刊精選案例的字?jǐn)?shù)要求進(jìn)行了清晰界定，并分享了案例撰寫的提升要點(diǎn)，為社工們提供了全面且實(shí)用的指導(dǎo)，助力社工提高撰寫水平。
領(lǐng)取優(yōu)惠
此次培訓(xùn)在社工們的積極參與和熱烈討論中圓滿結(jié)束。李翕然老師的悉心指導(dǎo)為社工們撥開了案例撰寫的迷霧，讓大家受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，社工們深刻領(lǐng)悟了優(yōu)秀案例撰寫的精髓，掌握了從案例分析到撰寫各環(huán)節(jié)的實(shí)用技巧，明確了不同類型案例的要求與特色。這將極大地推動(dòng)他們?cè)诮窈蠊ぷ髦校珳?zhǔn)地總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)性。
2024年10月09日 18:00 北京
近期，在市委“兩新”工委啟動(dòng)的2024年非公企業(yè)黨組織、社會(huì)組織黨組織黨建工作項(xiàng)目評(píng)選工作中，朝陽(yáng)區(qū)北京愛奇藝科技有限公司黨委、優(yōu)酷信息技術(shù)（北京）有限公司黨委、北京愛知之星科技股份有限公司黨總支等10家非公企業(yè)黨組織獲評(píng)2024年市級(jí)非公企業(yè)黨組織獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支持對(duì)象，北京市蘭臺(tái)律師事務(wù)所、北京市朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村立德社會(huì)工作事務(wù)所等4家社會(huì)組織黨組織獲評(píng)2024年市級(jí)社會(huì)組織黨組織獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支持對(duì)象。
2024年市級(jí)非公企業(yè)黨組織獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支持對(duì)象
北京愛奇藝科技有限公司黨委
優(yōu)酷信息技術(shù)（北京）有限公司黨委
北京愛知之星科技股份有限公司黨總支
元?dú)馍郑ū本?/p>
食品科技集團(tuán)有限公司黨委
北京萬東醫(yī)療科技股份有限公司黨委
葉青大廈黨委
山高新能源集團(tuán)有限公司黨委
中共中海物業(yè)北京商業(yè)支部委員會(huì)
北京仲量聯(lián)行
物業(yè)管理服務(wù)有限公司黨支部
創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團(tuán)股份有限公司黨支部
2024年市級(jí)社會(huì)組織黨組織獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支持對(duì)象
北京市蘭臺(tái)律師事務(wù)所
北京市京師律師事務(wù)所
北京國(guó)際城市發(fā)展研究院
北京市朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村立德社會(huì)工作事務(wù)所
下一步，朝陽(yáng)區(qū)將進(jìn)一步強(qiáng)化示范引領(lǐng)和典型帶動(dòng)作用，深化并鞏固黨組織在各項(xiàng)工作中的引領(lǐng)作用，積極探索服務(wù)企業(yè)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有效模式，努力營(yíng)造強(qiáng)黨建、促發(fā)展的良好氛圍。
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此次項(xiàng)目?jī)?nèi)審會(huì)共計(jì)10位同工對(duì)15個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)，其中包含區(qū)級(jí)溫馨家園服務(wù)項(xiàng)目、溫馨家園托管項(xiàng)目、福利院托管項(xiàng)目等多個(gè)項(xiàng)目類型。匯報(bào)過程中，項(xiàng)目社工借助PPT，以流暢的匯報(bào)內(nèi)容、豐富的圖片資料、動(dòng)人的案例故事，對(duì)項(xiàng)目的基本情況、項(xiàng)目執(zhí)行情況、項(xiàng)目成效及下一步計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，清晰地表達(dá)出項(xiàng)目的進(jìn)度。
每當(dāng)項(xiàng)目社工匯報(bào)完畢后，各評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)從項(xiàng)目化思維、成效的梳理與總結(jié)等專業(yè)角度督導(dǎo)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn)并提出項(xiàng)目需要改進(jìn)的地方，比如指導(dǎo)大家講好殘疾人故事。同時(shí)，監(jiān)測(cè)部通過檢查各項(xiàng)目的檔案，指出檔案存在的問題，給出查漏補(bǔ)缺、規(guī)范完善的建議。
“其他項(xiàng)目點(diǎn)社工的匯報(bào)思路非常值得學(xué)習(xí)”“聽了今天的匯報(bào)，其他項(xiàng)目中的亮點(diǎn)讓我深受啟發(fā)”…伴隨著各位同工的分享，此次項(xiàng)目?jī)?nèi)審會(huì)接近尾聲。下一步，立德殘障增能事業(yè)部將繼續(xù)深耕項(xiàng)目服務(wù)，為立德品牌的推廣添磚加瓦。
]]>黨支部書記 ?楊秀金
組織委員：李永康
宣傳委員：陳彤彤
二、工會(huì)
主席：欒雪梅
委員：渠麗蓮、楊薇、馬玉嬌、孟金德。
審核委員會(huì)：楊秀金（主任）、李永康、姜雨鵬
女職工委員會(huì)：楊薇（主任）、欒雪梅、馬玉嬌
三、團(tuán)支部
書記：?jiǎn)淌嗣?/p>
四、自治委員會(huì)
文康委員會(huì)：馬玉嬌、曹禹、王文文
福利委員會(huì)：王宇紅、孫思佳、楊薇
考核委員會(huì)（與工會(huì)審核委員會(huì)一致）：李永康、姜雨鵬、楊秀金
]]>2024年3月12日周三下午兩點(diǎn)半
二、對(duì)接地點(diǎn)
亞運(yùn)村街道辦事處
三、參會(huì)人員
街道方面——李金晏科長(zhǎng)、劉建超
立德方面——楊秀金、徐碩
四、記錄人
徐碩
五、對(duì)接目的
本次對(duì)接是為了將本年度社工整體培訓(xùn)計(jì)劃做整體的規(guī)劃以及布置，其中本次對(duì)接聊到了社工師考試、社工沙龍、社工課堂、外出團(tuán)建等內(nèi)容，更精準(zhǔn)的撰寫出社工培訓(xùn)的策劃書，項(xiàng)目書內(nèi)容更加詳實(shí)以及豐富，為我撰寫項(xiàng)目書提供方向。
六、對(duì)接內(nèi)容
（一）立德匯報(bào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
立德楊秀金：
1、社工培訓(xùn)和社工站有部分錢是重疊的，后續(xù)讓徐碩將社工站中的培訓(xùn)摘出來和社工培訓(xùn)放在一起進(jìn)行結(jié)合。
2、下次匯報(bào)是一版社工站的項(xiàng)目書，錢的分配使用和融入大計(jì)劃中的內(nèi)容，社工站的經(jīng)費(fèi)單獨(dú)摘出。
3、社工考試有對(duì)應(yīng)測(cè)試題。立德負(fù)責(zé)書籍資料。中大網(wǎng)校課程和研發(fā)的課程對(duì)比擇優(yōu)。建群管理，收集錯(cuò)題（題目后有解析），跟進(jìn)進(jìn)度。通學(xué)需要賬號(hào)，徐碩和金雙溝通。
立德徐碩：
1、去年有嘗試過買課，看能不能提供網(wǎng)課的資源
（二）街道領(lǐng)導(dǎo)做出回應(yīng)
李金晏科長(zhǎng)：
1、去年開展培訓(xùn)活動(dòng)但是沒有具體的產(chǎn)出內(nèi)容以及以什么標(biāo)準(zhǔn)來產(chǎn)出今年要明確出來，有明確的展示，用一條主線串起來。
2、去年的社區(qū)交流比較好，去年已經(jīng)4個(gè)社區(qū)開展了開放社區(qū)，今年想將剩下的10個(gè)社區(qū)都開展一下這個(gè)開放學(xué)習(xí)，重點(diǎn)在于每個(gè)社區(qū)準(zhǔn)備的過程中我們需要做好準(zhǔn)備中的指導(dǎo)過程來提高社區(qū)的匯報(bào)以及制作PPT能力。
3、今年的社工大課堂需要社工學(xué)習(xí)更多政策相關(guān)的內(nèi)容，想以科室授課聯(lián)動(dòng)的形式提高社工的專業(yè)能力，豐富授課的形式和內(nèi)容。
4、年中社工技能大賽含論壇（設(shè)置節(jié)點(diǎn)組織活動(dòng)），檢驗(yàn)社工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合技能大賽結(jié)合街道所有的50問點(diǎn)亮居民畫像。
5、做好時(shí)間規(guī)劃，在街道征求社工的需求，創(chuàng)建社工小組例如心理小組、特色文化小組等，前期以小組形式開展課程，后期培養(yǎng)他們自行組織發(fā)展。
6、可以結(jié)合破題計(jì)劃進(jìn)行案例撰寫提高大家的撰寫能力，針對(duì)雛雁計(jì)劃也要有計(jì)劃的提高新社工的能力成長(zhǎng)。
7、培訓(xùn)產(chǎn)出為正職、副職人選提供依據(jù)，并為其設(shè)計(jì)多崗位鍛煉培訓(xùn)。參與人員的表現(xiàn)由互動(dòng)環(huán)節(jié)（要設(shè)計(jì)）看出，環(huán)節(jié)覆蓋人群，讓社工有對(duì)應(yīng)的課程能夠參與。完善社工評(píng)價(jià)機(jī)制，要有依據(jù)。
8、12345接訴即辦專員減壓，調(diào)查期望的方式（街道來做）。（冥想、吐槽大會(huì)、親子互動(dòng)）兩場(chǎng)，開始前引導(dǎo)。（找茂德或心理老師，要了解社工的壓力）。
- 走出去的學(xué)習(xí)交流2次 （外地交流合適可申請(qǐng)），與企業(yè)附加。準(zhǔn)備吉祥物禮品，預(yù)算算入其他項(xiàng)目。走出去幾次，備選地區(qū)。
- 13、社工考試培訓(xùn)開班動(dòng)員時(shí)介紹重點(diǎn)。街道統(tǒng)一買（用完街道回收），確定總?cè)藬?shù)決定幾人一套教材。每組賬號(hào)問題待確定。社工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告（分社區(qū)列出）。初學(xué)一個(gè)月通學(xué)，一個(gè)月測(cè)試和重點(diǎn)，最后強(qiáng)化。中級(jí)通學(xué)時(shí)間拉長(zhǎng)。課程表根據(jù)難易及重要程度重新調(diào)整時(shí)間。徐碩向金雙確認(rèn)賬號(hào)同時(shí)能登陸多少人進(jìn)去學(xué)，前期通學(xué)需要課程串講。學(xué)習(xí)打卡與小程序結(jié)合，靈活打卡（發(fā)布問卷，以是否回答檢驗(yàn)學(xué)習(xí)。滿勤兌獎(jiǎng)）。學(xué)習(xí)小組人數(shù)2-3，方案卻默認(rèn)三人，要修改，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制修改（中級(jí)一組一共考的門數(shù)，過一門給獎(jiǎng)勵(lì)，多過多得。初級(jí)單人不完全通過不算過）（控制獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算，人均最低檔20。全員通過人均50）。
劉建超副科長(zhǎng)：
1、每場(chǎng)培訓(xùn)有產(chǎn)出。培訓(xùn)中每單元通知固定人群。
2、培訓(xùn)四板塊：社工持證率，社區(qū)開放日，社工站建設(shè)，人才庫(kù)產(chǎn)出系統(tǒng)化、量化、有培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
3、社工去年外出團(tuán)建以及減壓活動(dòng)舉辦的比較好，今年也可以延續(xù)去年的形式組織幾場(chǎng)外出活動(dòng)，豐富下活動(dòng)形式以及內(nèi)容。
八、對(duì)接會(huì)上下一步工作安排：
（1）2024年亞運(yùn)村街道社工師培訓(xùn)方案以及社工站項(xiàng)目書方案。
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北京立德社工李永康和方艷，通過鏈接社會(huì)資源 ，幫助順義區(qū)孫河溫馨家園的服務(wù)對(duì)象在招聘會(huì)上成功找到工作。服務(wù)對(duì)象為感謝李永康和方艷，贈(zèng)送錦旗一面。
