2024年2月19日,立德社工在北苑社區(qū)會議室召開了”龍年新春第一會”,包括立德社工團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人張躍豪在內(nèi)的各團(tuán)隊(duì)人員和特邀培訓(xùn)嘉賓Susie老師共計(jì)40余人參會。
上午,社工行業(yè)資深人士Susie老師以“學(xué)社工,在企業(yè)”為題,就社工行業(yè)的發(fā)展方向、員工如何提升工作效率、團(tuán)隊(duì)如何制定高效工作方案等方面和參會人員進(jìn)行了交流和討論。其中,大家為新開的餃子館制定策劃方案的活動,各位參會人員討論熱烈,奇思妙想迭出,引來陣陣掌聲和歡笑聲。
下午,立德團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人張躍豪以“魂、財(cái)、人、事”為題,圍繞文化倡導(dǎo)、開源節(jié)流、人才培訓(xùn)、工作流程等進(jìn)行了詳細(xì)的講解和指導(dǎo),對2024年立德團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行整體安排,并希望各團(tuán)隊(duì)人員在工作中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和討論,落實(shí)在實(shí)際的工作細(xì)節(jié)中。
“立德社工龍年新春第一會”既是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和交流的大會,也是開啟一年工作的沖鋒號。參會人員深受鼓舞,決心在新一年不斷奮進(jìn),取得更多更好的成果。
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北京立德社工李永康和方艷,通過鏈接社會資源 ,幫助順義區(qū)孫河溫馨家園的服務(wù)對象在招聘會上成功找到工作。服務(wù)對象為感謝李永康和方艷,贈送錦旗一面。
2024年1月19日,立德社工團(tuán)隊(duì)在北京國際飯店舉行了“2023年度北京立德社工員大會”,包括來自高校教授、行業(yè)專家和立德社工品牌技術(shù)共享網(wǎng)絡(luò)成員機(jī)構(gòu)、立德智庫成員等的70余人參加了此次大會。本次大會旨在總結(jié)過去一年的工作成果,表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工,同時(shí)明確2024年的工作要求和新目標(biāo)。
一段“奮進(jìn)中的立德社工”視頻,拉開了大會序幕。視頻回顧了主要成員機(jī)構(gòu)2023年工作成果,展示了各團(tuán)隊(duì)在黨建、項(xiàng)目服務(wù)、支持、研發(fā)、轉(zhuǎn)型等工作中取得的新成績,也展示了立德人團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
隨后,殘障增能、社區(qū)共建、研發(fā)監(jiān)測、戰(zhàn)略支持、青島團(tuán)隊(duì)等事業(yè)部總監(jiān),通過數(shù)據(jù)、實(shí)例、反思和規(guī)劃等形式對部門工作分別進(jìn)行述職報(bào)告。有的數(shù)據(jù)精準(zhǔn),有的風(fēng)趣幽默,有的用詞時(shí)尚,給大家詳盡地掌握整體發(fā)展情況提供了信息。特邀嘉賓、督導(dǎo)和主任對述職環(huán)節(jié)進(jìn)行整體點(diǎn)評,他們一致認(rèn)為立德人去年的成績是喜人的,團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌是積極向上的,希望2024年能有更大的發(fā)展。
分次穿插進(jìn)行的有獎(jiǎng)問答和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)為大會掀起了歡樂的熱潮,大家爭先恐后地回答問題,屏氣凝神地期待中獎(jiǎng),會場傳來陣陣歡呼聲和掌聲。
大會還對在2023年的立德之星和5年、3年員工進(jìn)行表彰,感謝他們在各自的崗位上展現(xiàn)的專業(yè)能力和奉獻(xiàn)精神。 立德智庫負(fù)責(zé)人也公布了《2024年智庫及研發(fā)重點(diǎn)工作》,推動一專多能型人才建設(shè)、順應(yīng)基層治理需要研發(fā)新的社區(qū)培訓(xùn)課程等8項(xiàng)重點(diǎn)工作標(biāo)志著引領(lǐng)立德轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐繼續(xù)堅(jiān)實(shí)。
最后,立德社工團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人張躍豪以“堅(jiān)持做長期正確而當(dāng)前困難的事情”為題,對2024年的整體工作進(jìn)行了部署,從依托社工邦加強(qiáng)部門聯(lián)動和督促,流程+清單推動制度建設(shè)形成閉環(huán),分層提升團(tuán)隊(duì)效能,長鏈條運(yùn)行拓展資金來源新渠道四個(gè)模塊提出了新要求和新目標(biāo)。
本次大會既總結(jié)了過去,又展望了今年,還提升了員工的凝聚力,取得了圓滿成功!相信2024年一定又是一個(gè)穩(wěn)健發(fā)展的一年!
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2月份,新春第一會在綠地智庫辦公室舉辦。所有成員機(jī)構(gòu)通過線上和線下的方式參加。會議對2023年的工作任務(wù)進(jìn)行了部署和講解。
立德社工團(tuán)隊(duì)2023年兔年第一會
3月份,旨在培養(yǎng)中高層骨干的“領(lǐng)航計(jì)劃”啟動。培養(yǎng)人王文文和楊薇在8月份提拔成為部門主任。
4月份,新的自治委員會成立。王宇紅、孫思佳和楊薇為福利委員會成員,馬玉嬌、曹禹和王文文為文康委員會成員,李永康和劉志剛為考核委員會成員。
5月份組織員工體檢、并由文康委員會針對共性健康問題搜集資料給與集體提醒,幫助大家重視“革命本錢”。
立德社工開展“領(lǐng)航計(jì)劃”活動
8月份,第七期精準(zhǔn)培養(yǎng)人才的師徒制啟動,共招募到6名師傅,13名徒弟,為師傅徒弟搭建交流平臺。
9月份,分兩批組織團(tuán)隊(duì)到麗江旅游團(tuán)建,讓團(tuán)隊(duì)風(fēng)采在旅途中綻放。
立德社工團(tuán)隊(duì)麗江團(tuán)建合影(一)
立德社工團(tuán)隊(duì)麗江團(tuán)建合影(二)
12月下旬,中共亞運(yùn)村立德社會工作事務(wù)所黨支部在在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下?lián)Q屆成功,楊秀金連任黨支部書記。
全年共推選11位“每月之星”,彰顯社工個(gè)人風(fēng)采和工作成果,并對外宣傳社工工作成果。
2023年部分“每月之星”
殘障增能事業(yè)部共為成年身心障礙者舉行活動3800多場,在北京市溫馨家園星級評估中獲評多個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目,并在西城、海淀、順義3個(gè)區(qū)的區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行服務(wù)分享和示范。
立德社工在服務(wù)地區(qū)組織溫馨家園暖心生日會
立德社工獲贈錦旗
治理共建事業(yè)部完成了9個(gè)區(qū)民政局購買服務(wù)項(xiàng)目、3個(gè)孵化中心運(yùn)行項(xiàng)目、1個(gè)街道自購項(xiàng)目、3個(gè)社工服務(wù)中心運(yùn)行項(xiàng)目。項(xiàng)目終期評審優(yōu)秀率達(dá)75%。
立德社工在服務(wù)地區(qū)開展社區(qū)治理項(xiàng)目活動
紅旗創(chuàng)享事業(yè)部圍繞社工服務(wù)中心運(yùn)行、社區(qū)環(huán)境治理、樓門文化建設(shè)、接訴即辦能力提升、社區(qū)社會組織培育等類型,共舉行425場服務(wù),合作方滿意度達(dá)到98%.
立德社工服務(wù)地區(qū)的樓門文化活動在北京電視臺宣傳報(bào)道
立德社工獲服務(wù)對象贈錦旗
今年的醫(yī)務(wù)社工團(tuán)隊(duì),完成北京兒童醫(yī)院順義婦兒醫(yī)院和北京華信醫(yī)院的服務(wù),開啟駐崗中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院和北京市垂楊柳醫(yī)院的工作,累計(jì)開展個(gè)案26個(gè),小組及社區(qū)活動40場,行業(yè)分享2場,宣傳視頻3個(gè),助推志愿者團(tuán)隊(duì)和院內(nèi)社會工作發(fā)展。
立德醫(yī)務(wù)社工在服務(wù)醫(yī)院開展活動
立德社工青島團(tuán)隊(duì)共完成12個(gè)項(xiàng)目,舉辦服務(wù)活動760余場,包括社區(qū)治理、政策倡導(dǎo)、敬老助老、兒童教育、低保救助等領(lǐng)域,服務(wù)人群2萬余人,探索形成《提高四個(gè)效能,推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展》《創(chuàng)新“嶗?嘮嗑兒”模式,助力社區(qū)治理提質(zhì)增效》等服務(wù)特色。
立德社工青島團(tuán)隊(duì)在服務(wù)地區(qū)開展黨建活動
今年有四個(gè)成員機(jī)構(gòu)的成績很喜人
平頂山立德社會工作服務(wù)中心協(xié)同平頂山義工聯(lián)合會承接了青石山街道社工站,配合民政部門走訪暫困家庭200余戶,共計(jì)600余人次;走訪特困人員30余人;探訪孤兒及事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童20余人,服務(wù)暫困兒童567人次;服務(wù)高齡老人及殘疾人1580人次;開展社區(qū)、小組、個(gè)案活動50余場。
立德社工在平頂山組織開展青石山街道社工站活動
漯河立德社會工作服務(wù)中心開展漯河市青少年活動中心公益培訓(xùn)班,招生共計(jì)1700余人,公益教學(xué)時(shí)間累計(jì)達(dá)到1900個(gè)學(xué)時(shí)。舉辦兒童生存安全訓(xùn)練營,服務(wù)25場,服務(wù)學(xué)生1600余人;舉辦兒童安全小課堂17場,受益學(xué)生近700人。
立德社工在漯河某小學(xué)組織開展小學(xué)生安全小課堂活動
安陽市青年匯社會工作服務(wù)中心的注冊志愿者達(dá)到了584人,2023年完成了愛護(hù)我們的身體、防溺水宣傳教育進(jìn)校園、探客夏令營、少年急救官開學(xué)第一課、跟著關(guān)關(guān)打怪獸”等16個(gè)項(xiàng)目,服務(wù)學(xué)生1000余人,為當(dāng)?shù)厍嗌倌甑陌踩逃⒛芰μ嵘龀隽藖碜陨绻と说奶貏e貢獻(xiàn)。
青年匯社工在安陽某小學(xué)組織開展少年急救官活動
麗江市立行社會工作事務(wù)所完成古城區(qū)“五三三”社會心理服務(wù)項(xiàng)目、第三批省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作、古城區(qū)民政局婚俗改革項(xiàng)目等9個(gè)項(xiàng)目,入戶調(diào)研超過700人次,開展個(gè)案服務(wù)10個(gè),小組服務(wù)2個(gè),社區(qū)活動32場,鏈接各類社會服務(wù)資源25家,服務(wù)受益人次13000余人。
立行社工在麗江開展入戶調(diào)研活動
在研發(fā)部努力下,專家?guī)斐蓡T超過100名,拜請專家專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)140余人次。
研發(fā)部為12個(gè)成員機(jī)構(gòu)提供項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)、項(xiàng)目書撰寫完善、專業(yè)督導(dǎo)會、服務(wù)計(jì)劃撰寫修改等60多次。
研發(fā)部制訂1份立德內(nèi)部文字材料風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范,并整理完成“社區(qū)活動設(shè)計(jì)過程卡”,通過4環(huán)10步法幫助社工策劃活動少疏漏。
研發(fā)部整理的部分成果和規(guī)范
監(jiān)測部完成社工邦審批共計(jì)4120次,實(shí)地監(jiān)測12次,組織開展內(nèi)審會與專題會共計(jì)9場,產(chǎn)出項(xiàng)目內(nèi)審會手冊1份。
監(jiān)測部還承接了北京市3個(gè)區(qū)級部門的項(xiàng)目監(jiān)測任務(wù)。共完成各階段評估工作19場,開展項(xiàng)目優(yōu)化、實(shí)地指導(dǎo)與培訓(xùn)共計(jì)16次,撰寫各類報(bào)告、手冊71份。
研發(fā)部參與項(xiàng)目內(nèi)審會
決策委員會全年召開13次會議,累計(jì)商議并解決了議題136個(gè);雙月調(diào)度會召開4次;年中總結(jié)會1次;全年共形成工作日志7800余篇,保障了團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展和服務(wù)的順利進(jìn)行。
立德社工決策委員會召開例會
立德社工召開年中總結(jié)會
戰(zhàn)略支持團(tuán)隊(duì)各部門緊密配合項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,傾聽項(xiàng)目一線人員的心聲,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷、人才招聘、物資采購、票據(jù)審核、媒體宣傳的業(yè)務(wù)規(guī)范,加快流程速度,改善交流方式,為各團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)提供了有力保障。
立德社工2023年第一次雙月調(diào)度會
實(shí)習(xí)生和志愿者管理方面,與北華大學(xué)、天津職業(yè)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中華女子學(xué)院等9所高校開展合作,全年共為31名社工專業(yè)學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)崗位,開展專題督導(dǎo)8次,組織300余名志愿者參加了各類項(xiàng)目活動。
立德社工與北京航天航空大學(xué)學(xué)生開展志愿者合作活動
立德社工開展實(shí)習(xí)生督導(dǎo)活動
立德智庫團(tuán)隊(duì)是立德團(tuán)隊(duì)長鏈條發(fā)展的重要組成,旨在為基層部門和組織提供專業(yè)化的服務(wù)方案。
立德智庫專家張躍豪獲中原工學(xué)院學(xué)位評定委員會聘書
社會工作助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)項(xiàng)目落地北京順義區(qū)高麗營一村,數(shù)字鄉(xiāng)村工作已經(jīng)投入啟動。
立德智庫組織開展高麗營一村鄉(xiāng)村振興座談會
立德智庫·國際化社區(qū)治理研究中心啟動順義區(qū)空港街道國際人才社區(qū)治理調(diào)查研究課題,調(diào)研報(bào)告已完成初稿。
立德智庫成立超大型城市基層治理政策比較課題組。超大型城市基層治理政策搜集工作已經(jīng)完成。
參與中國社會工作聯(lián)合會推動的社會工作行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)制訂工作。
受邀參加了寧夏舉行的全國第二屆社會工作助力鄉(xiāng)村振興大會并在圓桌論壇介紹經(jīng)驗(yàn)。
立德智庫專家參加全國第二屆社會工作助力鄉(xiāng)村振興大會
與天津城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作,參與教育部職業(yè)教育社會工作專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè),成果獲評優(yōu)秀獎(jiǎng)。
立德智庫參與的成果獲評教育部職業(yè)教育社會工作專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)
智庫團(tuán)隊(duì)為成員機(jī)構(gòu)37名社工提供大健康領(lǐng)域的社會化技能培訓(xùn),有29名社工取得了當(dāng)代中醫(yī)藥發(fā)展研究中心和中國國家人才測評網(wǎng)聯(lián)合舉辦的技能證書。
立德智庫組織成員機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行職業(yè)技能考試后所獲證書
2023年即將過去,所有取得的成果和成績都將記入立德社工的發(fā)展史冊,未完成的目標(biāo)、留下的遺憾以及無法整改的失誤,也都將成為2024年立德社工開展工作的“正衣冠之鏡”,時(shí)刻提醒我們不要犯同樣的錯(cuò)誤,不要在同一個(gè)地方再摔一跤。
2024年,立德社工會秉持社工價(jià)值觀,主動融合國家和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,研學(xué)精讀政府工作報(bào)告、發(fā)展綱要和政策法規(guī),發(fā)揮社會工作的優(yōu)勢,向著探索社會工作參與基層治理的有效模式,彰顯專業(yè)社會工作在社會建設(shè)和社會公平正義中的價(jià)值,持續(xù)提升員工收入、保持客戶高滿意度、合作方評價(jià)好和有世界影響力,踔厲奮發(fā)、銳意革新、勇敢前行。
會上,委員們就上一次會議決議事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行了回顧,對未完成的事項(xiàng)進(jìn)行重新部署。接著就3個(gè)短視頻欄目小組的拍攝主題(各組5個(gè))討論和下一步拍攝工作安排、對外合作項(xiàng)目——新社工崗前培訓(xùn)和社工機(jī)構(gòu)骨干培訓(xùn)、社區(qū)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)3類課程視頻的補(bǔ)拍、“海淀區(qū)溫馨家園支持性托管項(xiàng)目”資料打印工作反思、人才成長性分析、立德社工直屬機(jī)構(gòu)2023年度員工大會安排等議題進(jìn)行討論,并形成工作方案。
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立德社工王紅收到了朝陽區(qū)崔各莊地區(qū)溫馨家園殘疾人給負(fù)責(zé)溫送來的感謝信和錦旗!
據(jù)悉,王紅是立德派駐京旺家園溫馨家園的社工,由于服務(wù)工作中的出色表現(xiàn),得到了服務(wù)對象的極大肯定。這也彰顯了立德社工一直秉持的認(rèn)真負(fù)態(tài)度和專業(yè)精神。
記得剛?cè)肼毮菚?,我的那份初來乍到的彷徨無措,很快就被同事和團(tuán)隊(duì)主管的熱情幫助給化解啦。從如何使用社工邦、如何與社區(qū)或街道進(jìn)行對接、如何設(shè)計(jì)活動、如何更好的進(jìn)行資源對接到如何開展一場大型戶外活動……,在大家的支持下,我不斷學(xué)習(xí)積累,逐漸適應(yīng)了社工這個(gè)角色,并磨煉成為了一名可以獨(dú)擋一面的項(xiàng)目社工。
當(dāng)然,讓我逐漸喜歡這份工作,不止有自己的進(jìn)步,更有來自服務(wù)對象的感人點(diǎn)滴。在望京花園東社區(qū)開展項(xiàng)目活動期間,我有時(shí)走在社區(qū),碰到孩子們放學(xué),她們會熱情地和我打招呼;還有一次,我在社區(qū)碰到了一位德高望重的老師,他不但記得我,還對我撰寫社區(qū)報(bào)和社區(qū)公眾號信息的內(nèi)容表示了肯定。每每這時(shí),我的心中總是升起一份暖意,感覺自己的工作和付出是有價(jià)值的。
我相信成長和感動會一直伴隨著我的社工之路,我也會在社工路上越走越好!
]]>會上,委員們就上一次會議決議事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行了回顧,對未完成的事項(xiàng)進(jìn)行重新部署。接著就短視頻內(nèi)容設(shè)計(jì)制作的分工及要求、青島團(tuán)隊(duì)的發(fā)展情況及與北京立德的關(guān)系處理、新社工崗前培訓(xùn)和社工機(jī)構(gòu)骨干培訓(xùn)視頻內(nèi)容的改進(jìn)措施等議題進(jìn)行討論,并形成工作方案。
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